Technicien de maintenance (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous rejoignez une équipe composée de trois Techniciens de Maintenance et d'un Responsable Maintenance. Vous intégrez le poste dans le cadre du remplacement d'un collaborateur partant prochainement à la retraite, avec une période de transmission prévue pour faciliter votre prise de poste.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production.

Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques) et réaliser les réparations nécessaires.

Participer à la maintenance des utilités et des infrastructures du site.

Réaliser des interventions de mécanique industrielle, d'électricité de premier niveau et, selon vos compétences, des travaux de soudure sur inox.

Participer aux projets d'amélioration, de modification et de fiabilisation des équipements.

Accompagner les prestataires extérieurs lors de certaines interventions.

Assurer le suivi des interventions (documentation technique, pièces détachées) et veiller au respect des règles de sécurité.

Le poste est organisé en horaires alternants (6h00-13h30 ou 8h00-16h00) dans le cadre d'un accord de modulation.

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle et disposez de solides compétences en mécanique. Des connaissances en électricité industrielle, pneumatique, hydraulique ou automatisme seront appréciées.

Des compétences en soudure TIG sur inox ainsi que les habilitations électriques (BR/BC) ou les CACES constituent un plus.

Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer la fiabilité des installations.

Ce que l'entreprise vous propose

Un CDI au sein d'un groupe reconnu dans son secteur.

Une période de passation avec un technicien expérimenté.

Des missions variées dans un environnement industriel à taille humaine.

Une rémunération comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel selon votre expérience.

Une prime de fin d'année, une prime sur objectifs et une prime de participation selon les résultats.

Une mutuelle d'entreprise et les avantages du CSE.

Le process de recrutement

Un premier échange avec moi.

Un entretien avec les Ressources Humaines de l'entreprise.

Un entretien avec le Responsable Maintenance, suivi d'une visite du site.