STAGIAIRE GRATIFIÉ CHARGE.E EVALUATION, TERRITOIRE, GESTION ET PROSPECTIVE H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Avec 150 postes et un budget de 45M€, la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en oeuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus et l'équilibre et l'attractivité du territoire. Le service des ressources transversales (SRT) regroupe deux bureaux, dont celui de la coordination et du développement (BCD) qui, en lien avec les services opérationnels et les directions support, a la responsabilité de la communication, de la stratégie numérique et de l'évaluation de la DCPSL. Le SRT travaille à mieux connaitre les publics des équipements sportifs et patrimoniaux du Département à travers le développement de l'observatoire des publics de la DCPSL et d'une démarche usager.es. Il contribue à la connaissance et à l'évaluation des politiques publiques de la direction, ainsi qu'à la gestion d'indicateurs.

Master 2 Sous la responsabilité du chargé de projet évaluation, territoire, gestion, prospective, le ou la stagiaire aura pour missions de : 
- Contribuer au développement de l'observatoire des publics de la DCPSL (production d'analyses et d'études, participation aux réunions, suivi des actions) 
- Participer à la structuration des données de la DCPSL (appui au système d'indicateurs de suivi et d'évaluation, appui à l'élaboration d'une stratégie d'évaluation)
- Repérer et collecter des données pour alimenter le portail d'information géographique du Département (Géoportail) 
- Rédiger des notes de synthèse
Le ou la stagiaire pourra découvrir les politiques publiques de la DCPSL dans un contexte particulièrement stimulant. En effet, la direction pilote des équipements sportifs en propre  et soutient l'activité de nombreux partenaires sur le territoire. Le ou la stagiaire sera amené.e à travailler en lien avec les différentes activités de la DCPSL, avec une attention particulière portée à l'approfondissement de la connaissance du public des équipements départementaux. Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment : Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce au CDOS et au Pass Apsad 93 ; de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail ; d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive ; d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent