
EGIS
Ingénieur VRD H/F
Le poste
En tant qu'ingénieur VRD (h/f), vous serez en charge de la conception et du suivi de travaux de tous les VRD d'accompagnement de nos projets de bâtiment.
Vous aurez la responsabilité :
- des choix de conception relatif à votre spécialité (réalisation de pièces écrites et graphiques)
- de l'économie des lots de votre spécialité
- de l'analyse des offres entreprises de votre spécialité
- des visas des études d'exécution des entreprises
- du suivi de la qualité des travaux
- du suivi des évolutions de projet et de l'analyse des demandes d'évolution
Vous serez amené à suivre et concevoir des projets pour l'ensemble de la zone géographique d'intervention de l'agence ( La Réunion et Mayotte)
Profil
De formation ingénieur ou équivalent bac+5, vous disposez d'une expérience en bureau d'études ou en entreprises de cinq ans minimum.
Une expérience en conception de projets est attendue pour ce poste.
Une bonne maitrise du logiciel COVADIS est nécessaire.
Le domaine d'intervention comprend: les terrassements, les voiries, les réseaux secs et humides, l'assainissement non collectif.
Employeur
Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.
Notre vocation ?
Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 18 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.
En savoir plus EGIS
1970
Année de création
2,2
Md€ de chiffre d’affaires
+ 1 000
Recrutements par an
9 ans
d'ancienneté en moyenne
Informations complémentaires
Date d’expiration de l’offre : 25/05/2026
Référence : 8dd60616-1706-4988-989e-3021e6b0b674
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.



