EGIS

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Ingénieur Spécialiste Electricité Courants Forts H/F

02/04/2026 France entière

Employeur

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Le poste

Ingénieur Spécialiste Electricité Courants Forts H/F

  • 02/04/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : De 6 à 10 ans

Le poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur.e (H/F) en Electricité CFO principalement ayant 2 ou 3 années d’expérience en bureau d’études de conception et/ou d’exécution.

Rattaché.e au/à la Chef.fe de Projet, vos missions seront les suivantes pour les parties techniques relevant du domaine Electricité :

  • Réalisation des études à toutes les phases de la conception : Diagnostic, Faisabilité, Avant-Projet Sommaire et détaillé, rédaction de Cahier des charges et analyse d’offres.
  • Suivi de chantier à toutes les phases de la réalisation : visas des documents techniques, visite de chantier en tant que Spécialiste, participation à la mise en service et à la réception finale.
    • Gestion des modifications et des demandes de rémunérations complémentaires
    • Planification du projet
  • Relations avec le Client (écoute du besoin).
  • Vous pilotez, pour les métiers CFO, les paramètres du projet ; avancement, Reste à Faire, Risques/Opportunités, satisfaction client.
  • Vous assurez toutes les actions du quotidien nécessaires au bon déroulement du projet, ainsi que, dans le respect des délais, du budget et du niveau de qualité défini,
  • Vous assurez enfin le reporting du projet à votre Chef.fe de Projet.

Profil

Diplômé.e d’un Master ou d’une école d’ingénieur (orientée électrotechnique), vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans un emploi similaire de préférence en bureau d’études de conception ou d’exécution, sur des projets du secteur industriel et idéalement du domaine de l’Energie.

Une expérience et/ou des connaissances en Courants Faibles est souhaitée.

Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes réactif.ve, agile et flexible. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu'avec les outils de bureautique et vous êtes ouvert à la multiplicité de sujets nouveaux.

Vous savez évoluer dans une organisation large avec de multiples entrées, vous êtes capable de pilotez plusieurs projets en parallèle.

Vous parlez Anglais (lu, parlé et écrit). La maitrise d'une seconde langue serait un plus.
Des déplacements en France et ponctuellement à l’international sont à prévoir.


Employeur

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.

Notre vocation ?

Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. 
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays. 
Rejoindre notre Groupe et nos 18 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.   

 

En savoir plus EGIS

1970

Année de création

2,2

Md€ de chiffre d’affaires

+ 1 000

Recrutements par an

9 ans

d'ancienneté en moyenne

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Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 01/06/2026

Référence : 2110a50e-5474-43a5-8862-61f0c076715f

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Perspectives Egis 

Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Engagement et diversité Egis

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.