ARTELIA

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Ingénieur / Ingénieure acoustique

30/03/2026 France entière

Employeur

ARTELIA
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Le poste

Ingénieur / Ingénieure acoustique

  • 30/03/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : De 6 à 10 ans

Le poste

Vous souhaitez rejoindre un bureau d’études dynamique et travailler sur des projets emblématiques ?

Nous recherchons un Ingénieur acousticien pour intégrer notre nouvelle antenne de Marquette-lez-Lille.

 

Quelques exemples de nos projets emblématiques :

  • Réhabilitation du Centre Oscar Lambret à Lille
  • Etude d'impact acoustique des ports fluviaux Nord-Seine Europe
  • Construction d'un centre social Fort Nieulay à Calais

 

Vos missions

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Réalisation d’études acoustiques architecturales
  • Accompagnement dans la réalisation d’études acoustiques environnementales
  • Organisation et réalisation de campagnes de mesures
  • Réalisation de modélisations acoustiques
  • Rédaction de comptes rendus d’essais et de rapports
  • Participation à des projets nationaux et aux démarches d’innovation menées avec les autres agences.

Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse se concentrer pleinement sur son domaine d’expertise. Vous intégrez une organisation structurée, appuyée par des équipes transverses dédiées qui prennent en charge les aspects administratifs, commerciaux et managériaux.


Profil

  • De formation BAC+5 ou équivalent, avec 5 à 10 ans d’expérience en acoustique.
  • Vous savez conduire une étude acoustique, du concours jusqu'aux AOR.
  • Vous possédez des compétences en gestion de projets et en analyse des données techniques.
  • Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. 
  • Le permis de conduire est indispensable.

Employeur

Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.

Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à coeur de concevoir des solutions utiles au monde.

Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !  

Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !

En savoir plus ARTELIA

11 000

Collaborateurs et collaboratrices

+ de 100

ans d'expertise

40

Pays dans lesquels nous sommes présents

100%

Du capital détenu par les collaborateurs

ARTELIA
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Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 29/05/2026

Référence : e2263e2e-42a1-4167-8892-444faf59440b

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Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière au sein du groupe
  •  Un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec un manager opérationnel
  • Entretien avec un recruteur