EGIS

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Expert Matériel Roulant H/F

16/03/2026 France entière

Employeur

EGIS
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Le poste

Expert Matériel Roulant H/F

  • 16/03/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : De 6 à 10 ans

Le poste

 

Au sein de la Direction Systèmes de la Service Line Transports Urbains & Aménagements Urbains, Egis développe une expertise reconnue dans l’Ingénierie du Matériel Roulant et des Centres de Maintenance. Le Département Dépôts & Matériel Roulant intervient sur l’ensemble du cycle de vie des matériels : acquisition, rénovation, diagnostics techniques, audits industriels, stratégie de flotte et conception des centres de maintenance associés.

Rattaché.e au département Dépôts et Matériel Roulant de la Direction Systèmes votre contribution s’articule autour de trois axes :

Projets

  • Vous gérez des contrats d’acquisition ou de rénovation de matériel roulant de tous types (tramway, métro, ferroviaire, bus) pour le compte de nos clients,
  • Vous êtes garant.e de la qualité technique des documents produits au sein du département
  • Vous êtes consulté.e sur les sujets techniques ainsi que sur la compréhension des enjeux et des attentes de nos clients

Technique

  • Vous accompagnez la montée en compétence des jeunes ingénieurs du département,
  • Vous contribuez à la définition des actions de recherche et développement du département,
  • Vous contribuez à des actions transverses de la Direction Systèmes (animation des métiers, valorisation des parcours, partage des compétences…)
  • Vous contribuez à la visibilité du département tant en interne qu’en externe (formation, participation à des groupes de travail, communication…)

Développement

  • Vous participez à la définition de la stratégie de réponse aux appels d’offres,
  • Vous contribuez à l’analyse de l’évolution du marché des prestations d’ingénierie relatives au matériel roulant et à la définition du positionnement d’Egis

Profil

Ingénieur.e en mécanique, électrotechnique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans l’industrie des transports ou chez un exploitant/mainteneur d’un réseau de transport en commun. Vous avez été confronté.e à des problématiques techniques nombreuses et variées.

Vous savez faire preuve de pédagogie et souhaitez transmettre votre savoir.

Vous avez l’habitude de travailler sur des projets aux interfaces multiples et êtes rompu.e aux relations avec les clients. Votre aptitude à la synthèse et à la gestion de projet sont reconnues.

Anglais indispensable et seconde langue appréciée. Une ouverture à l’international est indispensable.

 

 

Possibilité d'être basé.e sur différents sites Egis en France métropolitaine


Employeur

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.

Notre vocation ?

Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. 
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays. 
Rejoindre notre Groupe et nos 18 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.   

 

En savoir plus EGIS

1970

Année de création

2,2

Md€ de chiffre d’affaires

+ 1 000

Recrutements par an

9 ans

d'ancienneté en moyenne

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Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 15/05/2026

Référence : 988a68d9-429b-4deb-9939-b67d49494365

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Vos avantages à nous rejoindre ? 

 

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
  • Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
  • Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.