ARTELIA

ARTELIA

Comptable tiers Holding F/H

23/07/2026 France entière

Employeur

ARTELIA
ARTELIA

Le poste

Comptable tiers Holding F/H

  • 23/07/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Aucune

Le poste

Au sein de la Direction Administrative et Financière Groupe, vous intégrez l'équipe de Comptabilité des sociétés Holdings et êtes rattaché à la Responsable Comptable.

À ce titre, votre poste s’articule autour des missions suivantes :

  • La tenue et la supervision d’un périmètre de comptabilité fournisseurs : vous assurerez le rapprochement des factures aux bons de commandes (contrôle des comptes généraux, des imputations analytiques et des codes de TVA), le contrôle de l’intégration sous SAP, l’établissement des règlements, ainsi que l’analyse (pointages et lettrages). Vous assurerez également le contrôle de la création des tiers par les utilisateurs.
  • La tenue et la supervision d’un périmètre de comptabilité clients : établissements des factures sous Fiori et intégration dans SAP, suivi des encaissements et relances des impayés.
  • La tenue et la supervision d’un périmètre de notes de frais : vérification et intégration des notes de frais sous SAP/Concur, règlements.
  • Le poste comprend également le rôle de back up trésorerie : vous serez formé pour intégrer les fichiers bancaires quotidiens, gérer les prévisions de trésorerie et émettre les virements de trésorerie. Vous serez amené à exécuter ces tâches en cas d’absence ponctuelle prévue de la personne en charge de ce process.

Vous travaillerez au sein d’une équipe comptable et serez en lien avec les différentes Directions d’Artelia Holding, ce qui vous demandera une présentation, une écoute et un sens du service adaptés à ce niveau d’interlocuteurs.


Profil

Formation et expérience

Issu d’une formation BTS ou équivalent, suivi d’une expérience similaire de minimum 2 à 4 ans, vous avez une bonne compréhension du suivi analytique ainsi que des connaissances en matière de TVA.

Un goût prononcé pour les systèmes informatiques et la maîtrise de l’ERP SAP (S/4HANA) en plus de celle des outils bureautiques (notamment Excel), sont de réels atouts pour le poste.

Pour la réussite de ses missions, le candidat s’appuiera sur les qualités suivantes :

  • son sens de l’organisation et sa rigueur, sa capacité d’analyse et de synthèse ;
  • une forte capacité d’adaptation et d’autonomie, et un esprit d’initiative ;
  • une appétence pour les outils applicatifs ;
  • une véritable aisance relationnelle (lien direct avec les Business Partner du groupe), et un esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre Artelia sur ce poste : 

  • Découvrir les coulisses d'un groupe international présent dans plus de 40 pays et en croissance continue.
  • Être exposé aux fonctions stratégiques du Groupe : Direction Générale, RH, Juridique, Immobilier, Marketing & Communication ou encore M&A.
  • Développer rapidement une posture de Business Partner auprès de managers expérimentés et de directions de haut niveau.
  • Monter en compétence sur les outils et processus Finance d'un Groupe réalisant plus d’1,5 Milliards de Chiffre d’affaires, tout en participant à leur transformation.
  • Intégrer une entreprise détenue à 100 % par ses salariés, avec une culture entrepreneuriale forte et une vision de long terme.
  • Bénéficier d'un environnement bienveillant et formateur, idéal pour construire une carrière en comptabilité, finance d'entreprise ou direction financière Groupe.

Ce poste constitue une excellente opportunité pour un jeune diplômé avec une première expérience en comptabilité en entreprise, souhaitant acquérir une vision transverse du fonctionnement d'un Groupe international et développer rapidement des compétences de Business Partner financier.


Employeur

Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.

Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à coeur de concevoir des solutions utiles au monde.

Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !  

Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !

En savoir plus ARTELIA

11 000

Collaborateurs et collaboratrices

+ de 100

ans d'expertise

40

Pays dans lesquels nous sommes présents

100%

Du capital détenu par les collaborateurs

ARTELIA
ARTELIA
ARTELIA
ARTELIA

Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 21/09/2026

Référence : 1352986c-8ac7-4bd0-91e8-4d45514998d0

Afficher ces informations

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec un manager opérationnel
  • Entretien avec un recruteur