CHEF.FE DE PROJET - QUALITÉ ET DIVERSIFICATION DE L'OFFRE À DOMICILE H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La DA accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements et services médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société plus inclusive.

Le ou la chef.fe de projet pilote les projets stratégiques relatifs à la montée en qualité et à la diversification de l'offre de service des SAD.

Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à l'aise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez-vous investir dans les politiques d'autonomie, au service des personnes âgées et en situation de handicap ? Postulez Piloter les dispositifs de soutien à la qualité de SAD (dotation complémentaire à la qualité dans le cadre de CPOM, fonds de mobilité, etc.) en proposant les orientations stratégiques déclinées en appels à candidatures et en coordonnant les phases d'instruction et de négociation et le pilotage de l'évaluation des dispositifs ;

Piloter la stratégie globale de contrôle du secteur afin de garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires, formaliser la procédure et les outils de contrôles et élaborer et coordonner le plan annuel d'inspection des SAD ;

Accompagner la diversification de l'offre à domicile en cohérence avec les orientations du Département et les besoins des publics (soutien aux aidants, développement de l'habitat inclusif, lutte contre l'isolement, renforcement de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, etc.) ;

Renforcer le soutien et l'attractivité des métiers de l'autonomie en contribuant à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie départementale de qualité de vie au travail pour les aides à domicile et en participant à l'animation de la feuille de route partenariale pour l'attractivité des métiers. Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.