EGIS

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Chef de projet MOE Bâtiment H/F

29/04/2026 France entière

Employeur

EGIS
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Le poste

Chef de projet MOE Bâtiment H/F

  • 29/04/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : De 6 à 10 ans

Le poste

Mission principale et objectifs

  • La mission principale consiste à assurer le pilotage opérationnel de projets de bâtiments de toute nature (bâtiments scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, de logements et autres) en qualité de maître d’œuvre technique depuis l’offre de service jusqu’à la livraison de l’ouvrage, en respectant les coûts, la qualité et les délais attendus, marchés publics comme marchés privés
  • Le management d'un portefeuille d'activités correspondant aux projets ayant été confiés avec atteinte des objectifs financiers : activité, marge, facturation, encaissement

Principales tâches et responsabilités professionnelles

  • Piloter en tant que maître d’œuvre les phases de concours, de conception et de réalisation pour obtenir la satisfaction du client en respectant le triptyque « coûts, qualité, délais » en gérant les moyens mobilisés pour atteindre les niveaux de marge et de trésorerie attendus
  • Elaborer les offres, mener à bien les concours
  • Être le garant de la bonne exécution du contrat de maîtrise d’œuvre toute phase et toute mission (DIAG / ESQ / APS / APD / PRO / ACT / VISA / EXE / DET / AOR / DQE / SSI etc.) dans le respect des procédures de Management de la Performance Egis (Egis book)
  • Planifier la réalisation des missions en dimensionnant les ressources nécessaires à l’aide du logiciel Eprod et participer aux réunions de production de l’agence
  • Coordonner l’organisation interne du projet, animer, encadrer une équipe d’ingénieurs et de projeteurs spécialistes depuis la phase concours jusqu’à la livraison des ouvrages, proposer et piloter les sous-traitants éventuels,
  • Assurer, en synergie avec chaque ingénieur impliqué dans le projet (Structure, CVC, Plomberie, Electricité CFO/CFA, Ascenseurs, VRD…) la garantie technique des documents produits
  • Représenter Egis auprès des partenaires (architectes notamment), clients et des différents intervenants (contrôleur technique, géotechnicien, entreprises de travaux…)
  • Assurer le suivi des travaux tous corps d’état, diriger les réunions de chantier ou réunions thématiques, gérer financièrement et administrativement les chantiers
  • Assurer la gestion financière des contrats de maîtrise d’œuvre à l’aide des outils de gestion (Oracle), produire et négocier les avenants en fonction du périmètre vendu sur l’opération

Profil

Niveau de formation/ Diplôme requis : Ingénieur diplômé grande école type ESTP, ENSAM, Mines d’Ales...

Nombre d'années d'expérience dans le poste : 5 ans minimum

Compétences spécifiques : Compétences lots techniques / utilisation de l’IA

Qualités personnelles/Savoir être : Organisation, rigueur, rapidité d’analyse et de synthèse, communication écrite et orale, esprit d’équipe, envie d’innover

Langues étrangères pratiquées : Anglais Professionnel


Employeur

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.

Notre vocation ?

Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. 
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays. 
Rejoindre notre Groupe et nos 18 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.   

 

En savoir plus EGIS

1970

Année de création

2,2

Md€ de chiffre d’affaires

+ 1 000

Recrutements par an

9 ans

d'ancienneté en moyenne

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Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 28/06/2026

Référence : a07605e4-61b5-4b12-9adf-a37a297bb71f

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Engagement Diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.