
ARTELIA
CDD Contrôleur / contrôleuse de gestion de Business Unit
Le poste
ARTELIA, leader Européen de l’Ingénierie indépendante en forte croissance (Chiffres d’affaires consolidés de 1,3 M€, 10 000 collaborateurs) recrute un contrôleur de gestion dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité de 6 mois.
Vous agirez en tant que véritable Business Partner auprès des directeurs d’activité et de ses instances de gouvernance, mais aussi en relais de contrôle des services financiers du Groupe.
Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous serez sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion de la Business Unit basé à Saint-Ouen, les missions variées et évolutives du contrôleur de gestion sont les suivantes :
Le groupe ARTELIA étant en forte expansion, selon vos aspirations et votre profil, des opportunités pourraient être envisageables.
Profil
Issu d’une formation supérieure d’Ecole de commerce ou universitaire (Master contrôle de gestion ou comptabilité-contrôle-audit), Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans. La double composante parcours réussi en Audit financier au sein de l’un des six premiers cabinets d’audit suivi d’une expérience en contrôle de gestion est un impératif.
Une connaissance du secteur de l’ingénierie ou de la construction est un plus ainsi que le suivi financier des contrats à long terme
Pour la réussite de vos missions, vous devrez vous appuyez sur les qualités suivantes :
- sens de l’organisation et rigueur ;
- une forte capacité d’adaptation et d’autonomie ;
- une véritable aisance relationnelle (lien direct avec les opérationnels et les Business Partner du groupe).
Un goût prononcé pour les systèmes informatiques et la connaissance de l’ERP SAP (S/4HANA) et de l’EPM Tagetik sont de réels atouts pour le poste.
Employeur
Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.
Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à coeur de concevoir des solutions utiles au monde.
Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !
Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !
En savoir plus ARTELIA
11 000
Collaborateurs et collaboratrices
+ de 100
ans d'expertise
40
Pays dans lesquels nous sommes présents
100%
Du capital détenu par les collaborateurs
Informations complémentaires
Date d’expiration de l’offre : 27/07/2026
Référence : dccdc65f-1889-475e-b296-6a4887f72b94
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur




