ARTELIA

ARTELIA

ALTERNANCE - Chargé/Chargée de développement commercial

16/02/2026 France entière

Employeur

ARTELIA
ARTELIA

Le poste

ALTERNANCE - Chargé/Chargée de développement commercial

  • 16/02/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué

Le poste

A ce titre, vos missions principales consisteront en :

- Études de marché et mise en place de plans d’actions pays/activités

- Assurer des présentations lors de réunions

- Cartographie et qualification des acteurs dans nos domaines d’intervention avec prise de contact

- Soutien aux activités dans leur développement commercial

- Participation à des webinaires, salons et rdv en France et à l’international selon les besoins

- Suivi activités de réunions, webinaires et comptes-rendus en conséquence

- Veilles de nos comptes clés et de nos concurrents

- Travailler en étroite collaboration avec les Business développer des différentes zones et nos V.I.E sur place


Profil

Qualifications

 De niveau Bac+3 minimum 

Compétences requises :

  • Professionnelles : commerce international, business development
  • Transverses & comportementales : profil « chasseur », sens du contact, autonomie, aisance à l’orale, capacité rédactionnelle, rigueur, proactifs, avec un esprit critique et de synthèse
  • Informatique : Office 365
  • Linguistique : anglais (Niveau B1-B2 minimum)
  • Contraintes spécifiques : déplacements éventuels

Employeur

Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.

Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à coeur de concevoir des solutions utiles au monde.

Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !  

Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !

En savoir plus ARTELIA

10 000

Collaborateurs et collaboratrices

+ de 100

ans d'expertise

40

Pays dans lesquels nous sommes présents

100%

Du capital détenu par les collaborateurs

ARTELIA
ARTELIA
ARTELIA
ARTELIA

Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 17/04/2026

Référence : fddff3b8-9e11-4fab-9615-27186b453749

Afficher ces informations

Nous vous offrons :

  • Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
  • Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
  • Des experts métiers pour vous accompagner
  • Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • 27 jours de congés
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

  • Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
  • Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.