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Temps de travail - page 2

Conditions de la contrepartie au temps d’habillage et de déshabillage

Temps de travail -

Heures de délégation accomplies en dehors du temps de travail

Représentation du personnel -

Requalification de CDD à temps partiel en CDI à temps complet

Contrats de travail -

Forfait jours : contrôler l’amplitude de la charge de travail des salariés

Temps de travail -
Fermé

Retraite

Contrepartie financière au temps d’habillage et de déshabillage

Temps de travail -
Fermé

Assurance vieillesse du conjoint collaborateur

04/10/2012 | 
Le BTP dit « non » aux 35 heures

Le BTP dit « non » aux 35 heures

21/09/2012 | 

Paiement des heures supplémentaires non autorisées expressément

Durée du travail -
Les charges sociales des entreprises du BTP s’alourdissent

Les charges sociales des entreprises du BTP s’alourdissent

La loi de finances rectificative pour 2012 est parue au Journal officiel du 17 août. Elle consacre notamment la suppression de la déduction de cotisations patronales sur les heures...
17/08/2012 | 
Heures sup, forfait social… la fiscalité des entreprises va s’alourdir

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Le parlement doit adopter, mardi 31 juillet, le collectif budgétaire. La fin des exonérations sur les heures supplémentaires, le relèvement du forfait social et de la taxe sur les...
31/07/2012 | 
Exonération des heures supplémentaires : la Capeb regrette la limitation aux entreprises de moins de 20 salariés

Exonération des heures supplémentaires : la Capeb regrette la limitation aux entreprises de moins de 20 salariés

Le Projet de Loi de Finances Rectificative pour 2012 dont l'adoption définitive est prévue prochainement, prévoit que les exonérations de charges sociales pour les heures supplémentaires...
27/07/2012 | 

Heures supplémentaires : les ouvriers du BTP plus pénalisés que leurs employeurs

Présenté ce matin en conseil des ministres, le projet de loi de finances rectificative pour 2012 acte la suppression des allégements de charges sur les heures supplémentaires dans les...
04/07/2012 | 

La prise de drogue hors du temps de travail peut relever de la faute grave

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