GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

UN(E) GESTIONNAIRE DE PRODUCTION ET D’EXPLOITATION (H/F)

12/08/2022 LIEUSAINT (77127) Seine-et-Marne

Employeur

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART
GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

Le poste

UN(E) GESTIONNAIRE DE PRODUCTION ET D’EXPLOITATION (H/F)

  • 12/08/2022
  • Titulaire, Contractuel

Le poste

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart regroupe 23 communes, 352 123 habitants., Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.

Dans le cadre de la réorganisation de l’Administration de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud, la réorganisation de la Direction des Systèmes d’Information et de Communication (DSIC) est un axe prioritaire. Pour répondre aux nouveaux objectifs de transformation numérique et porter l’ensemble des projets de la Direction, la DSIC recrute :

UN(E) GESTIONNAIRE DE PRODUCTION ET D’EXPLOITATION (H/F)

Poste basé à Lieusaint

MISSIONS :

Sous la responsabilité du(de la) Chef(fe) de service Exploitation Infrastructure et Urbanisation SI, au sein du secteur Exploitation et Production, le(la) Gestionnaire de production et d’exploitation sera en charge de garantir le bon fonctionnement et l’exploitation du parc applicatif de Grand Paris Sud

Les missions du(de la) Gestionnaire de production et d’exploitation seront les suivantes :

  • Assurer de manière opérationnelle l’ensemble des évènements d’exploitation et production liés au parc applicatif (installation, montée de version,..),
  • Assurer la supervision des systèmes et logiciels (Capacité, disponibilité et performance)
  • Assurer l’optimisation de la production et de l’exploitation informatique, de la sauvegarde et de l'archivage des données produites.
  • Assurer la gestion informatique applicative des entrées et sorties des agents (mise à jour de l’AD, création de boites mail, groupe de sécurité, …..)
  • Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité : gestion des dysfonctionnements applicatifs, assistance utilisateur, délais d’intervention
  • Participer à la mise en place de l'amélioration des traitements des applications et l’amélioration de la base documentaire
  • Organiser de façon optimale les traitements informatiques

Profil

Filière technique – Catégorie B ou C – poste ouvert aux contractuels 
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des techniciens territoriaux 
Expérience de 1 à 3 ans sur des fonctions similaires
Permis B obligatoire
 

Connaissances : parfaite connaissance de l’outil informatique et systèmes d’information (connaissances techniques, informatiques et matérielles), connaissance de l’environnement technologique de la structure dans laquelle il évolue (connaissances techniques, informatiques et matérielles), connaissance des enjeux et du fonctionnement de la fonction publique territoriale, connaissance de l’activité d’une DSI, connaissance fonctionnelle et organisationnelle, des métiers et thématiques rattachées à GPS, connaissance du RGPD, connaissance de la charte d'utilisation des SI et guide de bonnes pratiques de l'entité

Savoir-faire : maitrise des procédures d’exploitation et de gestion des environnements, maitrise des procédures de sauvegardes des données et plus largement des contraintes de sécurité, maitrise des outils permettant la sécurisation et surveillance de l’exploitation, maitrise des systèmes d’information de Grand Paris Sud, maitrise des différents types de systèmes d’exploitation, capacité à suivre l’exploitation et maintenance du parc applicatif, capacité à mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures et de la sécurité, capacité à proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité, capacité à poser un diagnostic, capacité à rédiger des procédures, capacité à alerter sur une situation à risque, qualité rédactionnelles

Savoir-être : autonomie, sens du travail en équipe, réactivité, sens de l’écoute et de la diplomatie, sens de l’analyse, sens de la communication, qualités relationnelles, sens de la pédagogie

Contraintes particulières : 
- Déplacements réguliers sur le territoire
- Titulaire permis B
- Disponibilité
- Pics d’activité réguliers
- Possibilité d’intervenir en renfort sur d’autres services ou d’autres métiers de la DSIC en cas de pics d’activité

 

Poste à pourvoir dès que possible. La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.


Employeur

    


Date d’expiration de l’offre :

11/10/2022