VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE

Un(e) Chef(fe) du service maitrise d’ouvrage publique H/F

12/08/2022 CHAMPIGNY SUR MARNE (94500) Val-de-Marne

Employeur

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE
VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE

Le poste

Un(e) Chef(fe) du service maitrise d’ouvrage publique H/F

  • 12/08/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l’étendue de ses espaces verts, Champigny /Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l’arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d’innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne

C’est dans ce contexte de modernisation que la commune recherche son nouveau Chef(fe) du service maitrise d’ouvrage publique

La mairie de Champigny sur Marne recrute
Un(e) Chef(fe) du service maitrise d’ouvrage publique H/F
Grade : Ingénieur ou Architecte

Missions : Sous la responsabilité de la directrice des bâtiments et de l’énergie, le (la) chef(fe) de service p r o p o s e et met en œuvre les programmes de travaux. Représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers ; lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.

Activités principales :
Management du service Maîtrise d’Ouvrage (construction – réhabilitation) : 3 chargés d’opérations pour la construction et l’aménagement du patrimoine bâti de la commune. 
Gestion budgétaire : planifier, arbitrer, contrôler, suivre l’exécution budgétaire, réajuster, engager les dossiers de demande de subvention, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés etc…
Conduite d’opérations de bâtiments en Maîtrise d’Ouvrage :

  • Identifier les objectifs, les enjeux et les limites d’un projet, prioriser les besoins et assurer la conduite d’opérations de construction et de restructuration lourde. 
  • Mener un travail transversal, tant en interne avec les services de la ville qu’en externe avec les prestataires extérieurs. 
  • Conduite des diagnostics et réalisation d’études de faisabilité. 
  • Pilotage d’un programme et prise en compte des notions de coût global et de Haute Qualité Environnementale. 
  • Maîtrise d’œuvre d’extension et d’aménagement du patrimoine bâti. 
  • Réalisation d’études préalables ou de dossiers de consultation des entreprises (MOE). 
  • Assistance au maître d’ouvrage dans la procédure de choix du concepteur (organisation du concours, analyse des projets etc...).
  • Assistance à la détermination de l’enveloppe budgétaire. Contrôle de l’engagement des dépenses et établissement du DPGF.
  • Savoir définir des indicateurs de suivi et utiliser des méthodes et outils d’évaluation, des tableaux de bord. 
  • Assurer une veille juridique et réglementaire dans ses domaines d’activité.

Veille prospective, sectorielle et territoriale :

  • Se tenir informé des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans son domaine au travers d’un réseau, via des sources d’information écrites. Le cas échéant, piloter des études et des enquêtes.

Activités génériques communes à tous les chefs de service :

  • Piloter, animer, et coordonner les activités techniques, financières et administratives du service.

Soutenir et encadrer les agents d’une équipe pluridisciplinaire constituée de 3 chargés d’opérations,

  • Gestion des ressources du service : Gestion budgétaire : planifier, arbitrer, contrôler, suivre l’exécution budgétaire, réajuster, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés etc…
  • Gestion administrative : Optimiser les procédures administratives, en assurer le contrôle, participer à la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, garantir la sécurité des procédures, garantir la qualité du service rendu.
  • Gestion des ressources humaines en lien avec la DRH et la directrice.

A savoir sur le poste :
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
36h30 semaine (RTT en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité).
Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux.


Profil

Titulaire d’un grade de catégorie A quelle que soit la filière ou d’un diplôme de niveau II ou I (en fonction des filières) 

permettant l’accès aux concours externes de catégorie A ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des 
missions équivalentes à celles correspondant aux cadres d’emplois visés permettant l’accès aux 3èmes concours de catégorie A.
Diplôme : Architecte ou ingénieur bâtiment.
Être titulaire du Permis B

Compétences techniques :
Connaissances règlementaires, notamment Loi MOP, ordonnance et décret marchés publics, CCAG Travaux et Prestations 
Intellectuelles, sécurité incendie, accessibilité handicapés, coordination SPS, contrôle technique, amiante, code du travail.
Connaissance des corps d’états non techniques et notions de corps d’états techniques.
Notions de géotechnique. 
Notions d’économie de la construction et de coût global. 
Notions de finances publiques.
Maitrise d’Autocad. 


Employeur

      


Informations complémentaires

Afficher ces informations

Les candidatures motivées et accompagnées par un curriculum vitae sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
A service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Sous la référence FP-DBE/RMOP BATIMENT /07-2022 avant le 15 septembre 2022


Date d’expiration de l’offre :

11/10/2022