Groupe Moniteur

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Un Adjoint au directeur des services techniques H/F

11/08/2022 PAMIERS (09100) Ariège

Employeur

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Le poste

Un Adjoint au directeur des services techniques H/F

  • 11/08/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

Missions :

Management des équipes

  • Manager, animer et piloter les équipes en lien avec les responsables de service,
  • Définir l’organisation interne en termes de rôle et responsabilités,
  • Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du service (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord, de suivi des temps de travail …),
  • Identifier les besoins de formation / habilitation à destination des équipes,
  • Rechercher des remplaçants lors d’absence,
  • Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits,
  • Assurer la liaison avec le service des Ressources Humaines,
  • Construire et suivre le budget (investissement et fonctionnement) avec des outils adéquats,
  • Respecter et faire respecter les normes environnementales et les consignes d’hygiène et de sécurité,
  • Réaliser une veille juridique et technique, 

 

Planification, préparation et suivi des travaux

  • Planifier, organiser et coordonner les activités du CTM avec les responsables de service et prioriser les actions,
  • Déterminer et planifier un programme de travaux d'entretien de la voirie et des bâtiments communaux en lien avec le bureau d'études des services techniques,
  • Exploiter les informations remontées par les agents,
  • Identifier les moyens techniques et humains nécessaires aux missions,
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
  • Suivre les prestataires et évaluer leurs prestations de service,
  • Contrôler le travail des agents et être source de conseils (se déplacer régulièrement sur les chantiers),
  • Est force de proposition pour définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures, du parc de véhicules. 

Conditions d’exercice :

  • Poste soumis aux astreintes. 

Profil

Profil :

Savoir-faire et savoir-être :

  • Maîtrise des techniques de management ;
  • Connaissances des techniques et des règlementations en matière d'entretien de voirie et infrastructures,
  • Connaissances en maintenance patrimoniale,
  • Connaissances de l’environnement juridique des collectivités, du domaine public,
  • Connaissances de la réglementation des marchés de travaux,
  • Démarches de planification, de programmation, d’analyse et de diagnostic,
  • Savoir conduire une analyse des besoins dans les domaines d’activités du CTM,
  • Savoir rédiger un cahier des charges pour une consultation simple,
  • Utilisation des outils informatiques bureautiques et pro-logiciels métier,
  • Connaissance des règles de sécurité au travail,
  • Être organisé, rigoureux, capacités managériales, aisance relationnelle, capacités à travailler en équipe, de manière transversale et à fédérer, discret, disponible, capacité à rendre compte à l’écrit et à l’oral,
  • Être force de proposition.

Formation Bac +2 minimum « Conducteur de travaux – bâtiment et travaux publics » ou expérience professionnelle 5 ans minimum.

Conditions de recrutement :

  • Cadre d’emplois des Techniques (catégorie B)
  • Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prestations d’action sociale via l’ASSEM
  • Participation à la prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), Chèques restaurant
  • Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible

Employeur

Le Groupe Moniteur, 1 000 personnes, groupe de médias et de services professionnels pour les acteurs publics et privés de la construction et des collectivités locales, recherche :


Informations complémentaires

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Renseignements relatifs au poste :

Direction des services techniques –

M. MONTEILS Tél : 05.61.60.95.29

Email : marc.monteils@ville-pamiers.fr

Candidature à déposer au plus tard le 18 Septembre 2022 :

- Curriculum Vitae,

- lettre de motivation

- tout document à la discrétion du candidat

- dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires

 

Dossiers à adresser :

 

par courriel : drh@ville-pamiers.fr

 

ou par courrier :

Madame le Maire de Pamiers

Service des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

1 Place du Mercadal

BP 70167

09101 PAMIERS CEDEX


Date d’expiration de l’offre :

10/10/2022