GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

RESPONSABLE POINT D’ACCUEIL ET D’ORIENTATION DE LA CREATION D’ENTREPRISES H/F

11/08/2022 COURCOURONNES (91080) Essonne

Employeur

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART
GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

Le poste

RESPONSABLE POINT D’ACCUEIL ET D’ORIENTATION DE LA CREATION D’ENTREPRISES H/F

  • 11/08/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 353 000 habitants

recherche, au sein de la Direction Générale Adjointe Développement et Attractivité Territoriale un(e) :

Responsable POINT D’ACCUEIL ET D’ORIENTATION DE LA création d’entreprises

(F / H) – (poste à temps complet)

  • Poste basé à Moissy-Cramayel et Evry-Courcouronnes  avec déplacements ponctuels

Le point d’accueil et d’orientation de la création d’entreprises, dénommé Créermonentreprise, est l’interlocuteur privilégié des créateurs et jeunes entrepreneurs, des partenaires de la création d’entreprises et des référents entrepreneuriat dans les 23 communes du territoire.

MISSIONS :

Au sein de la Direction Développement Attractivité et Innovation Economiques, sous l'autorité de la cheffe de service création d’entreprises et équipements économiques, le responsable de Créermonentreprise veille au respect, au maintien et au développement de la stratégie de l’agglomération en matière d’entrepreneuriat. Avec le soutien d’un chargé de mission, ils auront en charge :

Coordination et animation :

  • Des partenaires de l’écosystème de la création d’activités, d’entreprises, et de startups,
  • Des référents entrepreneuriat dans les 23 communes du territoire,

Promotion, communication :

  • Organisation d’un événement annuel de promotion de la création d’entreprises, et des partenaires de l’écosystème de la création d’activités, d’entreprises, et de startups,
  • Organisation d’événements ponctuels en partenariat avec les référents entrepreneuriat dans les 23 communes du territoire,
  • Développement des outils et actions de communication dans le cadre de la charte graphique de Créermonentreprise (plaquette, site internet, réseaux sociaux…),

Suivi, gestion :

  • Encadrement du chargé de mission,
  • Suivi du dispositif, et rapport d’activités,
  • Evaluation de l’impact de Créermonentreprise sur le territoire,
  • Préparation et suivi du budget des dépenses,
  • Préparation et suivi des dossiers de subventions,

Accueil, orientation :

  • Accueil, diagnostic, premiers conseils et orientation vers les partenaires appropriés, des porteurs d’idée ou de projet de création d’activité ou d’entreprise,
  • Suivi et relance des porteurs et des partenaires,

Le responsable de Créermonentreprise viendra en appui sur les missions de la cheffe de service. Ces missions seront évolutives en fonction des orientations stratégiques arrêtées par les élus.


Profil

  • Filière administrative- Catégorie A
  • Cadre d’emploi des attachés

Connaissances :

  • Maîtrise des dispositifs liés à la création et reprise d'entreprises, à la connaissance de l'écosystème création d'entreprise,
  • Bonne compréhension des enjeux liés aux domaines de compétence,
  • Maîtrise de l'environnement, institutionnel et partenarial des collectivités.

Savoir-faire :

  • Sens de l'organisation et de l'anticipation, capacité à prioriser et respecter les délais,
  • Capacités rédactionnelles, d'analyse, sens du reporting,
  • Création et suivi des outils d’aide à la décision (note, rapport, compte-rendu…),
  • Maîtrise de la méthodologie de projet,
  • Capacité à fédérer des partenaires, à impulser des projets nouveaux,
  • Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être :

  • Capacité d'adaptation et pro-activité,
  • Forte disponibilité,
  • Rigueur et réactivité,
  • Esprit d'initiative,
  • Force de propositions,
  • Esprit de décision,
  • Excellent relationnel, réelles aptitudes pour créer des réseaux,
  • Sens du dialogue et de l’écoute.

Autre : Permis de conduire obligatoire

  • Mobilité entre les 2 pépinières d'entreprises,
  • Déplacements réguliers sur le territoire et en dehors / partenaires,

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux


Employeur

    


Informations complémentaires

Afficher ces informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Elysées - BP 62 91054 Evry-Courcouronnes cedex ou par e-mail : recrutement@grandparissud.fr


Date d’expiration de l’offre :

10/10/2022