COLAS RAIL

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Responsable offres et support maintenance H/F

02/12/2021 Louveciennes (78430) Yvelines

Employeur

COLAS RAIL
COLAS RAIL

Le poste

Responsable offres et support maintenance H/F

  • 02/12/2021
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : De 5 à 10 ans

Le poste

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur des Activités de Maintenance Colas Rail, garant de la ligne métier « maintenance » pour Colas Rail, vous participez au montage et au chiffrage des projets de maintenance d’infrastructures ferroviaires ou systèmes en France et à l’international. Votre contribution pourra aller de la phase offre de ces projets à leur phase de réalisation, pour les projets majeurs.

Vos principales responsabilités

Pour les offres réalisées en propre par la Direction Maintenance :
* Analyser les documents d'appels d'offres
* Préparer les documents de préqualification, administratifs et techniques
* Réaliser les offres en tenant compte des conditions contractuelles, et coordonner les interlocuteurs internes nécessaires à leur bonne réalisation (finance, juridique, ingénierie, achats)
* Participer aux réunions commerciales


Pour l’activité de maintenance en général :
* Supporter les équipes de maintenance Colas Rail (internes ou filiales) sur les sujets techniques (méthodes), organisationnels, budgétaires
* Conseiller les équipes commerciales dans l'approche client pour le domaine de la maintenance
* Construire le retour d'expérience concernant la maintenance et la base de référence des activités de maintenance de Colas Rail
* Contribuer à l'amélioration des résultats des activités de maintenance

Profil

Ingénieur de formation (généraliste ou génie industriel / productique / transport), vous justifiez d'une expérience de 5 ans au moins, idéalement dans le domaine de l'infrastructure ferroviaire en travaux et/ou dans celui du matériel roulant ou des systèmes ferroviaires.Une expérience significative dans le domaine de la maintenance est appréciée.Votre niveau d'anglais est courant. La maîtrise de l'espagnol constituerait un atout supplémentaire.Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements en fonction des besoins.

Employeur

Colas Rail relève les défis de demain et contribue à mettre en place des solutions de mobilité durable. Nos 12 métiers nous permettent de maîtriser l’intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Leader international dans notre domaine, nous sommes présents dans plus de 20 pays et employons 5 600 personnes à travers le monde.

Rejoindre Colas Rail, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.


Informations complémentaires

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Descriptif de la societé :
Colas Rail relève les défis de demain et contribue à mettre en place des solutions de mobilité durable. Nos 12 métiers nous permettent de maîtriser l’intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Leader international dans notre domaine, nous sommes présents dans plus de 20 pays et employons 5 600 personnes à travers le monde.
Rejoindre Colas Rail, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Nous offrons :
Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Date d’expiration de l’offre :

02/02/2022
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