VILLE D'ANNECY

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Responsable des moyens logistiques espaces verts H/F

08/12/2021 ANNECY (74000) Haute-Savoie

Employeur

VILLE D'ANNECY
VILLE D'ANNECY

Le poste

Responsable des moyens logistiques espaces verts H/F

  • 08/12/2021
  • Titulaire, Contractuel

Le poste

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.

Un poste de Responsable des moyens logistiques espaces verts est à pourvoir au sein de la Direction Paysages et Biodiversité de la Ville d'Annecy. Il s'agit d’un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.

 Cat B

MISSIONS:

Rattaché(e) au chef de service logistique espaces verts, vous veillez à ce que les aires de jeux de la commune soient adaptées à leurs usages : aires de jeux naturelles, aires de jeux traditionnelles, conformités règlementaires. De plus, vous assurez la gestion et l'optimisation de l'ensemble des moyens logistiques nécessaires à l'aménagement des espaces publics dans une démarche de transition écologique. Vous avez des connaissances et appétences en espaces verts et paysage.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Impulser et organiser l’évolution du parc de matériel des 120 agents opérationnels de la DPB ;
  • Animer les évolutions et rénovations des aires de jeux au plus près des usages et enjeux de transition écologique ;
  • Traiter l'ensemble des demandes d'intervention adressées au pôle y compris par les usagers : analyser la demande, arbitrer le mode de réalisation et suivre les opérations ;
  • Rédiger les cahiers de charges techniques, participer à l'analyse des offres, rédiger les rapports, dans le cadre de la passation des marchés publics, en lien avec la commande publique ;
  • Attribuer les chantiers aux prestataires sélectionnés (dans le cadre des marchés publics ou sur demande de devis), permettre le bon déroulement des travaux et contrôler la bonne réalisation des opérations ;
  • Participer à la préparation du budget du pôle et à son exécution ;
  • Garantir l'application de la réglementation en matière de sécurité des aires de jeux ;
  • Elaborer et suivre les tableaux de bord de suivi d'activité ;
  • Accompagner, coacher, conseiller vos collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences ;
  • Formuler des propositions, étayées par votre connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service.

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Localisation du poste : Hôtel de ville de Seynod
  • Temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà ;
  • Contraintes spécifiques : Permanences possibles les week-ends et jours fériés / Port d’EPI / Travail en extérieur et sur le domaine public / Astreinte hivernale

Profil

Bac+2 Espaces verts ou Aménagement paysager / Permis B / Expérience significative dans un poste similaire

Compétences techniques attendues :

  • Réglementation des aires de jeux
  • Registres de sécurité
  • Lecture et interprétations de plans, schémas, croquis
  • Entretien et création en espaces verts

Qualités attendues du candidat :

  • Capacités managériales 
  • Adaptabilité, sens de l’analyse et des responsabilités
  • Curiosité intellectuelle, capacité à communiquer et sens du collectif
  • Attachement à la réussite, à la performance et à l’atteinte des objectifs fixés.

Employeur

    


Informations complémentaires

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Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emplois des techniciens territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 31 décembre 2021. Les agents contractuels peuvent également se porter candidats.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 13 janvier 2022.


Date d’expiration de l’offre :

06/02/2022
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