Etablissement public du musée d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing

Etablissement public du musée d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing

Opérateur / Opératrice GTC (Gestion Technique Centralisée)H/F

04/07/2022 PARIS (75007) Paris

Employeur

Etablissement public du musée d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing
Etablissement public du musée d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing

Le poste

Opérateur / Opératrice GTC (Gestion Technique Centralisée)H/F

  • 04/07/2022
  • CDI, CDD, Titulaire, Contractuel
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs (ses) handicapés es).

Intitulé du poste (F/H) : 
Opérateur / Opératrice GTC (Gestion Technique Centralisée)        Catégorie statutaire : cat B
Corps : Technicien des services culturels et des bâtiments 
Code : TSCB
Groupe Rifseep : 3

Contractuel(le) par voie de CDD 3 ans
Contractuel(le) par voie de CDI
Contractuel(e) CDI fonction publique par portabilité

Domaine(s) Fonctionnel(s) : Systèmes et réseaux d’information et de communication 

Emploi(s) Type : Technicien d’exploitation – SIC09

Adresse administrative et géographique de l’affectation :
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing
Esplanade Valéry Giscard d’Estaing
75343 PARIS CEDEX 07
Site : Musée d’Orsay 

Contexte

Avec 4,6 millions de visiteurs en 2019 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie - – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.
L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

La direction de l’architecture, maintenance et sécurité des bâtiments regroupe l’ensemble des activités liées aux travaux, à l’entretien, à la maintenance et à la sécurité des bâtiments de l’EPMO. Une maitrise d’œuvre interne permet l’autonomie des projets et des chantiers hors périmètre des ouvrages classés monuments historiques (MH). Les travaux de restauration du clos et couvert (MH) sont à la charge des architectes en chef des monuments historiques, ainsi la direction assure le rôle de maitre d’ouvrage direct. La direction assure également le suivi de la maintenance des équipements techniques, veille à la sécurité des installations au moyen d’une centrale de surveillance qui assure 24h/24h la gestion technique centralisée et assure la gestion des risques en sécurité incendie. La DAMSB est amenée à travailler avec l’ensemble des directions et équipes de l’EPMO mais travaille plus particulièrement en étroite collaboration avec la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP), la direction de l’accueil et de la surveillance (sûreté) dans le cadre de la gestion des édifices. L’objectif de la direction concourt à la préservation du patrimoine bâtimentaire des musées d’Orsay et de l’Orangerie.


Missions et activités principales

• Surveiller à l'aide des outils de supervision les installations techniques du musée : la production de chaleur, la production de froid, la production d'air comprimé, la haute et basse tension, les programmes électriques, les centrales de traitement d'air ainsi que les ascenseurs et monte-charges.

• Relever les défaillances ou anomalies de fonctionnement et adapter les mesures de sauvegarde des équipements.

• Rendre compte, assister et conseiller le chef de centrale sur les incidents et événements majeurs liés à l'exploitation du musée ou pouvant mettre en cause la sécurité des personnes et des biens. Participer à l’amélioration des programmes et outils d’analyse.

• Participer à la maintenance préventive et curative des installations techniques en collaboration avec le service maintenance de la direction.


Profil

Connaissances

•    Bonne connaissance du fonctionnement des installations techniques du bâtiment
•    Maitrise des outils informatiques 
•    Des compétences en climatisation seraient un plus

Savoir-faire
•    Capacité d’analyse
•    Capacité à s’organiser
•    Capacité à rendre compte
•    Capacités rédactionnelles
•    Capacité à transmettre ses savoirs et ses savoir-faire

Savoir-être (compétences comportementales)

•    Rigueur, méthode, fiabilité
•    Ponctualité
•    Disponibilité
•    Qualités relationnelles
•    Esprit d’équipe

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du chef du service exploitation et sécurité et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des entités représentées à la centrale de surveillance (pupitre sûreté, pupitre incendie), service maintenance et modernisation technique et les prestataires extérieurs.


Spécificités du poste / Contraintes / Avantages : 

Le poste est tenue en journée par une équipe de 5 personnes en relais 365 jours par an.
Le travail en jour férié bénéficie d’une rétribution financière ou de jours de récupération.
Travail sur un site prestigieux de renommée internationale. 

Profil du candidat recherché :

Bac + 2 type D.U.T ou B.T.S avec un profil technique bâtiment (thermique et énergétique, électrotechnique, automatisme/domotique).


Employeur

    


Informations complémentaires

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Qui contacter ?
Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :

Madame Amélie BODIN, Directrice Adjointe de l’architecture de la maintenance et de la sécurité des bâtiments 
amelie.bodin@musee-orsay.fr

Monsieur Sébastien SAURA, Chef du service exploitation et sécurité
sebastien.saura@musee-orsay.fr

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur Karim Chettouh
Directeur des ressources humaines et des moyens généraux
Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing
Esplanade Valéry Giscard d’Estaing
75343 Paris cedex 07
emploi.epmoo@musee-orsay.fr 

Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement 

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. 


Date d’expiration de l’offre :

02/09/2022
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