CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES

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DSI - Responsable du service informatique du Crous d’Orléans Tours – F/H

14/06/2022 ORLEANS (45000) Loiret

Employeur

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Le poste

DSI - Responsable du service informatique du Crous d’Orléans Tours – F/H

  • 14/06/2022
  • CDI, Titulaire
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

Le Crous d’Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d’Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l’académie d’Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.
Il est au service de plus de 66 000 étudiants, dont 23 000 boursiers sur critères sociaux.
Doté d’un budget de fonctionnement de 32 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 409 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert plus de 1,2 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 37 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc). Il propose plus de 6 500 logements étudiants au sein de 38 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l’académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.
Le Crous d’Orléans-Tours exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
 
Sous l’autorité du Directeur adjoint du Crous, le ou la responsable organise le fonctionnement du service informatique, composé de 4 personnes (1 A, 2 B, 1 C). En tant que DSI, le ou la responsable a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la politique nationale (la majorité des applications étant développée nationalement) et la stratégie locale du Crous ; il ou elle doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs, et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information.
Le ou la DSI est chargé-e des activités suivantes :
-    Définir avec la direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications (schéma directeur) ;
-    Manager l’équipe et accompagner ses personnels
-    Élaborer, justifier et exécuter le budget du service (environ 472 k€ dont 250 en section d’investissement),
-    Travailler en lien étroit avec le RSSI
-    Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.
-    Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projet et les directions métiers du Crous. Assurer la liaison entre la DSI et les autres services du Crous.
-    Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, …) et superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix du Crous.
-    Suivre les relations avec les prestataires.
-    Contribuer aux groupes de travail nationaux du réseau des Crous ; interagir avec les référents techniques nationaux sur les applicatifs métiers
-    Veiller à la maintenance opérationnelle des matériels et au suivi des stocks, suivre les contrats de maintenance des matériels et logiciels.
-    Assurer la veille technologique.
-    Apporter son expertise au délégué à la protection des données pour collaborer au respect de la règlementation.

Profil

-    Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions

-    Connaissance des technologies liées aux réseaux, aux télécoms, à la virtualisation des systèmes d’exploitation Windows et Linux.
-    Connaissance des produits Microsoft 365 (SharePoint, Azure AD, Exchange Online, Teams).
-    Sensibilisation aux normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité informatique
-    Maîtrise de la gestion des ressources humaines (management)
-    Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets
-    Organisation, rigueur
-    Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques
-    Bonnes compétences rédactionnelles
-    Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la  stratégie du Crous 

-    Grande capacité d’organisation et de décision
-    Disponibilité
-    Astreintes informatiques


Employeur

     


Informations complémentaires

Afficher ces informations

Les candidatures, accompagnées :

-    d’une lettre de motivation,
-    d’un curriculum vitae,
-    et pour les fonctionnaires :
o    d’une copie du dernier arrêté d’avancement d’échelon
o    et des trois derniers entretiens annuels professionnels

doivent parvenir par la voie électronique à l’attention du Directeur Général du CROUS d’Orléans Tours à l’adresse suivante :

Service des ressources humaines
recrutement@crous-orleans-tours.fr


Date d’expiration de l’offre :

13/08/2022
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