EGIS

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Chargé.e Innovation - Exploitation et Maintenance H/F H/F

21/12/2022 Guyancourt (78280) Yvelines

Employeur

EGIS
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Le poste

Chargé.e Innovation - Exploitation et Maintenance H/F H/F

  • 21/12/2022
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : De 1 à 2 ans

Le poste

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.Afin de contribuer au développement et mise en oeuvre de solutions innovantes et de répondre à des appels d'offres Exploitation & Maintenance (O&M), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'innovation et offres.Rattaché(e) au Directeur Innovation de la Business Line Montage Exploitation Nouveaux Services, vos principales missions seront les suivantes :Dans le cadre de l'innovation : - Interagir avec notre réseau de sociétés d'exploitations afin de comprendre leurs besoins insatisfaits et leurs solutions innovantes à promouvoir - Effectuer la veille technologique et la veille concurrentielle afin d'identifier des technologies ou start-ups susceptibles d'apporter de la valeur - Identifier les solutions et la technologie des partenaires avec lesquels les solutions/produits innovants peuvent être créées - Participer à l'identification et la mise en oeuvre de pilotes et concepts (POCs) afin d'expérimenter ces solutions dans un environnement réel et les déployer sur nos projets - Piloter des projets innovants principalement dans le domaine autoroutier et aéroportuaire,- Aider à définir l'approche et la création de solutions innovantes internes - Contribuer à enrichir la connaissance au sein d'Egis en partageant son expérience dans les groupes de travail et les forums internes pertinents - Assurer l'interface entre la BL et le réseau innovation au sein du groupe Egis renforçant ainsi la coopération et les échangesDans le cadre des appels d'offres : - L'analyse des nouveaux appels d'offres sélectionnés et des marchés associés, pour comprendre les dynamiques opérationnelles, la valeur ajoutée et les attentes des clients et partenaires - Définir, proposer et élaborer des solutions techniques et organisationnelles comme réponse à des appels d'offres (approche opérationnelle, humaine, financière et technique) - Préparer les termes des contrats afférents, assurances, modèles financiers, description du projet, etc… - Se coordonner avec les membres de l'équipe projets de la Business Unit, les experts internes, le service juridique, etc… - Participer et éventuellement conduire les discussions et séances de travail avec nos partenairesDes déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir.

Profil

De formation Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec une première expérience significative :- Si profil ingénieur, expérience requise dans la gestion de projet, en business développement ou en gestion de services / produits innovants - Si profil commercial, expérience requise dans la gestion de projet, dans la préparation d'offres et la soumission d'offres, dans des environnements opérationnels ou technologiques Compétences techniques : - Capacité à penser sans idées préconçue, à appréhender des concepts sous plusieurs angles, et à avoir une approche innovante des appels d'offres - Capacité à comprendre le contexte technique et opérationnel incluant environnement / santé / sécurité, juridique, commercial et financier - Aptitude à développer des « business plan » et des modèles-Parfaite maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) Un niveau similaire en espagnol serait un atout importantCompétences coopération : - Excellente capacité à travailler en équipe (en interne comme en externe) - Grande flexibilité et autonomie souhaitées pour réussir au sein d'une petite équipe performante - Force de proposition et capacité d'adaptation avec les clients et les partenaires - Capacité à transmettre une image positive et professionnelle de l'entreprise par son comportement et son message dans toutes les situations, en interne ou en externe Compétences managériales : - Capacité de management d'équipe projet, dans un environnement multiculturel - Démontrer une orientation résultats et une capacité à rester centré sur ses objectifs- Être capable de travailler sous pression et de prendre des décisions, avec des délais serrés, à la fois en équipe et en autonomie- Démontrer un haut niveau de présentation professionnelle, et de réelles qualités de communication, à l'oral comme à l'écritLe/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s'engage à être en conformité avec les grands principes d'Egis décrits dans les Codes d'Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s'engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s'appliquent au sein de sa société ainsi qu'avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail.

Employeur

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.

Notre vocation ?

Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. 
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays. 
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.   

Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 19/02/2023

Référence : 2022-8169_1671640028