GRAND CHAMBERY

GRAND CHAMBERY

Assistant(e) de prévention F/H

19/05/2022 CHAMBERY (73000) Savoie

Employeur

GRAND CHAMBERY
GRAND CHAMBERY

Le poste

Assistant(e) de prévention F/H

  • 19/05/2022
  • Titulaire, Contractuel

Le poste

Grand Chambéry recrute pour la direction de l’eau et de l’assainissement (pôle environnement qualité sécurité prospective)

  • un(e) Assistant(e) de prévention
  • cadre d'emploi des techniciens ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
  • temps de travail : temps complet
  • recrutement par voie de mutation ou CDD renouvelable pouvant déboucher sur un emploi permanent


La politique de prévention est définie à l’échelle de l’agglomération par l’autorité territoriale.
Elle constitue un des axes forts de la politique des ressources humaines et vise à instaurer une véritable culture de la prévention dans l’ensemble des Directions, à structurer et harmoniser les pratiques afin de veiller à la sécurité, la santé et la qualité de vie aux travail.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable « qualité et performance », vous êtes le niveau de proximité de la prévention au sein de la direction. Votre action s’inscrit dans le cadre de la politique de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail défini par le Conseiller de prévention de l’agglomération à la DRH. A ce titre vous faites partie du réseau d’« assistants de prévention ».

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Agir en lien avec le Conseiller de prévention :
- Appliquer les procédures établies et rendre compte de son activité
- Signaler les situations de travail qui engagent l’intégrité physique et psychologique des agents  
- Alerter en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention
- Actualiser les connaissances et contribuer à une veille réglementaire et technique
- Participer aux groupes de travail du réseau des assistants de prévention

2. Identifier et évaluer les risques professionnels au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
- Observer les pratiques professionnelles, détecter et alerter sur les comportements à risque 
- Suivre et vérifier l’application des règles de Qualité Hygiène Sécurité (QHS) auprès des équipes et des installations
- Repérer et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
- Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
- Rédiger une synthèse des constats

3. Développer des dispositifs de prévention et formuler des préconisations :
- Procéder à l’analyse des accidents du travail, les incidents et/ou « presque accidents », en réalisant des entretiens et en vous déplaçant sur le terrain, avec le manager concerné, 
- Contribuer à la mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) sous le pilotage du conseiller de prévention
- Piloter la mise en œuvre des mesures correctives ou de prévention à mettre en œuvre 
- Veiller à la bonne tenue des registres réglementaires : Plan de prévention, Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST), Registre sécurité des bâtiments, Registre des dangers graves et imminents.
- Proposer des méthodes et des améliorations du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.

4. Promouvoir la prévention des risques professionnels au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement : 
- Sensibiliser les responsables hiérarchiques de la direction au management de la santé, réaliser les accueils sécurité, co-animer avec eux les « quarts d’heures sécurité »... 
- Participer à la di?usion des outils de communication de la prévention de l’agglomération en prenant en compte les spécificités de votre direction pour accompagner vos différentes interventions dans les services

 


Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Bienveillance, neutralité, écoute active, curiosité
- Aptitude au travail en équipe (y compris transversal) et en autonomie
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité territoriale, notamment en termes de gestion du personnel
- Connaître les fondamentaux de la prévention des risques professionnels
- Si possible, connaître les métiers de l’eau et de l’assainissement
- Maîtrise de l’outil informatique
- Organisation, rigueur
- Savoir synthétiser
- Être force de proposition

PROFIL ATTENDU :
- Être de préférence titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 
- Justifier d’une expérience dans le domaine de la prévention et la santé au travail serait un plus
- Être titulaire du permis B
- Avoir suivi les formations suivantes serait un plus :
* assistant de prévention
* sauveteur secouriste au travail (SST)
* équipier de première intervention (EPI)
               


Employeur

 

 

 


Informations complémentaires

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Spécificités du poste :
- déplacements sur les sites de la Direction de l'eau et de l'assainissement du territoire de Grand Chambéry
- les missions du poste peuvent entraîner des horaires de travail variables (en fonction des nécessités de service)

Les candidats sont invités à déposer leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae à jour) sur le site Internet de Grand Chambéry jusqu'au 19 juin 2022 à minuit.

Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 27 juin 2022 matin et le mardi 28 juin 2022 matin.


Date d’expiration de l’offre :

18/07/2022
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