Agent polyvalent de voirie et de transport de matériaux F/H

La ville de Saint-Jean de Braye est à 5 km d'Orléans. Elle compte 21 880 habitants. C'est dans cette commune que la Loire atteint le point le plus septentrional de son parcours à travers la France. Saint-Jean de Braye fait partie des villes labellisées Patrimoine Mondial de l’UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels.

Saint-Jean de Braye a un cadre de vie agréable. Les bords de Loire qui bordent la ville, les parcs et jardins sont des sites très fréquentés par les habitants de la commune, mais aussi par les promeneurs des villes voisines.

Saint-Jean de Braye est inscrite dans une démarche Ville en transition afin d’accompagner les habitants vers une société plus performante en matière de consommation énergétique, où le tri des déchets, l’économie d’eau, les déplacements doux sont favorisés.

Sous l’autorité du responsable du secteur voirie, l’agent polyvalent assure différentes missions d’entretien courant et de réparation de l’espace public en matière de voirie-signalisation et environnement (propreté et espaces verts).

MISSIONS DE L’AGENT

• exécution de divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics, en suivant les directives données ou d’après des documents techniques
• réalisation de différents travaux de maçonnerie dans le domaine spécifique de la voirie et des réseaux et les différents transports de déchets mais aussi de fournitures
• respect des règles de sécurité
• déneigement des espaces publics
• transport de matériaux et déchets

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• exécuter et participer à tous les travaux d’entretien, de rénovation (en régie) des espaces publics de la ville ou de la Métropole qui lui sont confiés
• respecter au quotidien le matériel alloué pour travailler (véhicules, outillage, engins)
• répondre aux objectifs globaux qui lui sont fixés afin de les réaliser au mieux
• implanter et sécuriser son chantier
• préparer son intervention à partir de directives orales ou écrites
• exécuter le travail de maçonnerie (assembler différents matériaux de construction)
• exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements, et travaux divers de petite maçonnerie
• réaliser des coffrages
• s'assurer de la qualité du travail fini
• s'assurer du respect des délais impartis
• rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
• diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence
• assurer la réparation, enlèvement du mobilier urbain et exécution de petits travaux
• assurer le remplacement des panneaux d'affichage
• assurer l'entretien de la signalisation horizontale et verticale
• assurer l'entretien et le nettoiement des espaces et voies publics
• exécuter la maintenance courante des outillages de chantiers
• participer activement aux projets sur la gestion responsable
• respecter les horaires, les consignes de l’administration générale, du CTM, du service
• maintenir et alerter sur la validité de ses permis et CACES
• approvisionner les chantiers en matériaux
• exécuter des travaux avec l’équipe VRD
• évacuer les déchets des chantiers et du CTM
• assurer le déneigement et le sablage des voiries (peut-être appelé pour assurer les astreintes VH
• remplacer ponctuellement le chauffeur du car

COMPÉTENCES REQUISES

Permis obligatoire : poids lourd et FIMO

1. Technicités/complexités :

2. importance et dangerosité des outils de travail sensibles et onéreux

3. capacité d’analyse et de diagnostic 

4. capacité à détecter les risques

5. connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité

Contraintes

• pénibilités des tâches et/ou des tâches de travail
• capacité d’adaptation aux situations
• connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires :

  cycle de travail de 37 heures 30 semaine, 25 jours de congés annuels et 15 jours RTT avec travail les week-ends en fonction du planning (temps de travail annualisé)

  La semaine : 7h45 -12h / 13h15 - 16h45 sauf le vendredi : 8h -12h / 13h30 -16h

  REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année.