Management et prévention DIVERSITÉ

Un outil de prévention des discriminations pour les cabinets de recrutement

L’association « A compétence égale » et Vigeo proposent un dispositif de notation de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité à destination des cabinets de recrutement. La notation, délivrée par Vigeo pour dix-huit mois, résulte d’un audit des pratiques du cabinet de recrutement, un croisement par les parties prenantes et une analyse des candidats présentés aux entreprises, doublée d’un questionnaire anonyme adressé aux candidats passés par le cabinet.

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