Management et prévention CONTRAT DE TRAVAIL

Précision sur la procédure de la rupture amiable

Une précision s’impose sur la procédure de la rupture conventionnelle du contrat de travail décrite dans la fiche pratique du numéro du « Moniteur » du 3 juin (p. 58). L’employeur comme le salarié ont la possibilité de consulter un avocat sur les conditions de la rupture et notamment la rédaction de la convention avant l’entretien et, le cas échéant, entre deux entretiens. Mais l’avocat ne peut être présent aux côtés du salarié ou de l’employeur pendant les entretiens.

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