Jurisprudence Gestion et professions - Questions sociales

Peut-on licencier un salarié absent pour maladie lorsqu’il est remplacé par un prestataire extérieur ?

Mots clés : Droit du travail - Gestion et professions - Métier de l'immobilier

Faits :

Une gardienne d’immeuble employée par un syndicat de copropriétaires est licenciée durant son arrêt de travail pour maladie. L’employeur, ayant eu recours à un prestataire extérieur, justifie la rupture du contrat par la nécessité du remplacement définitif de la salariée absente pour assurer...

Vous lisez un article de la revue Operations Immobilieres n° 36 du 30/06/2011
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