Actu

Michel Mourgue-Molines : « Les entreprises doivent communiquer les heures DIF aux salariés »

Mots clés : Apprentissages - Formation continue

La réforme de la formation professionnelle s’impose désormais à tous. Le directeur de l’Organisme paritaire collecteur agréé (Opca) Intergros alerte sur la nécessité d’être attentif à plusieurs changements.

Négoce – Les négoces peinent-ils à mettre en œuvre la réforme de la formation professionnelle ?

Michel Mourgue-Molines – Même si la réforme produit ses premiers effets, il est encore tôt pour le dire. Cependant, les négociants doivent se préparer aux changements induits par la réforme tels que l’entrée en vigueur du Compte personnel de formation (CPF) et la mise en place des entretiens professionnels. Le négoce étant composé à 80 % de PME pour lesquelles les questions de formation sont rarement l’affaire de spécialistes, les conseillers d’Intergros sont mobilisés pour leur présenter les enjeux de la réforme. À cet effet, une soixantaine de réunions régionales seront organisées en mars et en avril (1).

Négoce – Le Compte personnel de formation est-il opérationnel ?Les transferts de crédit DIF ont-ils été effectués ?

M.M.-M. – Le Compte personnel de formation est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015 et le portail officiel est accessible en ligne (2). Désormais, chaque salarié a la possibilité de créer son propre compte et d’y...

Vous lisez un article de la revue Negoce n° 403 du 18/02/2015
PAS ENCORE ABONNÉ
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X