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La prévention des risques à l’école du management

Mots clés : Apprentissages - Hygiène et sécurité du travail - Management

Une réflexion en amont, l’implication des managers de terrain ainsi que les formations sont les piliers d’une prévention réussie et adaptée aux risques d’accidents du travail.

Analyse

De l’obligation réglementaire au management de la sécuri-té, l’écart peut être grand. Le Document unique (DU) est incontournable, mais, comme le précise Daniel Saurat, ingénieur en prévention à l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP), « il est loin d’être suffisant. Il convient de le mettre en lien avec la gestion du matériel et doit être une alerte pour former le personnel et améliorer sa protection individuelle. Des piqû-res de rappel sont nécessaires, tout nouvel arrivant doit être sensibilisé aux bonnes pratiques, sous peine de devenir un électron libre pouvant, de bonne foi, se mettre en danger. C’est tout l’intérêt de mettre en place un CHSCT participatif ».

La détection des risques ne se limite pas à remplir un document et à se réunir ponctuellement. Impliquer les managers de terrain est une voie de plus en plus développée, comme le note Jean-Nicolas Moreau, directeur du cabinet Res-EuroConseil : « Fournir le plan d’action du DU à ces managers est indispensable, ils doivent l’associer à une observation permanente des accès et de la circulation du site, de la qualité...

Vous lisez un article de la revue Negoce n° 403 du 18/02/2015
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