L'essentiel

Cessation du travail ne vaut pas démission

ARRET Le refus d’un salarié de continuer son travail dans les conditions habituelles d’exécution ne suffit pas, malgré une mise en demeure, à caractériser une volonté claire et non équivoque de...

Vous lisez un article de la revue Journal du chauffage n° 157 du 01/12/2008
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