Enjeux

Balance ton macho

Vous mettez du temps à payer vos fournisseurs, avez recours au travail illégal, discrimi-nez à l’embauche ou tardez à féminiser vos instances de décision ? Votre nom sera affiché sur la place publique. Mais si vous êtes condamné pour avoir rémunéré, formé, promu ou muté vos salariés en considération de leur sexe, ou si vous n’avez pas tenté de négocier un accord pour l’égalité salariale hommes-femmes, alors ça ne regarde que vous ! Vous pourrez tranquillement continuer de soumissionner aux marchés publics et aux concessions, les acheteurs n’ayant pas connaissance de vos pratiques… Autrement dit, il y a « deux poids, deux mesures » dans...

Vous lisez un article de la revue Moniteur n° 5970 du 06/04/2018
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