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Vers une loi sur le dialogue social dans l'entreprise

le 28/08/2014  | 

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François Rebsamen, ministre du Travail, a confirmé le 27 août la tenue d’une négociation interprofessionnelle sur le dialogue social à la rentrée. Parmi les enjeux : améliorer la représentation des salariés, notamment dans les petites et moyennes entreprises, et rendre plus efficaces les consultations des institutions représentatives du personnel. Cette négociation, qui devrait être bouclée d’ici à la fin de l’année, donnera lieu à la rédaction d’un projet de loi. Egalement à l’agenda social : des débats entre partenaires sociaux sur l’apprentissage, l’insertion des jeunes et le retour à l’emploi des chômeurs de longue durée.

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