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Un contrat partagé pour l'emploi-formation

C. R. |  le 21/09/2018  |  FormationMarneApprentissageTP Emploi

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Grand Est -

La région et les fédérations professionnelles ont signé au début de l'été le contrat d'objectifs territorial (COT) « construction et travaux publics » du Grand Est. Septième du genre initié par le conseil régional, le COT rassemble autour de mêmes objectifs les différents métiers du BTP : gros œuvre, second œuvre, TP, architecture et ingénierie, carrières et matériaux, construction métallique et promotion immobilière. Trois axes sont mis en avant : le recrutement de main-d'œuvre dans un contexte de reprise d'activité, qui le rend difficile selon près de la moitié des entreprises régionales ; la montée en qualification du personnel ; le développement de formations apportant des réponses de proximité.

Initiation aux gestes des TP. Exemple du dialogue renforcé avec les acteurs de l'emploi-formation que le texte encourage, 12 personnes éloignées de l'activité professionnelle suivent en ce mois de septembre, auprès de l'organisme CPO-FC à Châlons-en-Champagne (Marne), une initiation de 152 heures aux gestes des TP comme préalable à une formation classique. C'est le résultat d'une action conjointe entre la Fédération des TP de Champagne-Ardenne, Pôle emploi, les collectivités et missions locales, l'association d'insertion Partage Travail 51, Constructys et l'Ecole de la deuxième chance de Châlons-en-Champagne.

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Dictionnaire du droit de l’urbanisme

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Date de parution : 02/2019

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