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SRC canalise l'insécurité

Clotilde de Gastines |  le 09/02/2018  |  ConjonctureEntreprisesAlpes-MaritimesGardHérault

A Thoiras (Gard), cette PME spécialiste des réseaux souterrains mise sur un management par la qualité et la prévention.

«Maîtriser la chaîne de bout en bout, c'est notre logique d'entreprise », résume Christophe Ruas, 48 ans, P-DG de la Société régionale de canalisation (SRC). Cette PME familiale de 45 salariés, implantée depuis 1930 dans les Cévennes (Gard), mène de front plusieurs activités : les travaux de canalisation et de voirie afférents, l'exploitation de carrières (avec sa SARL Henri Leygue) et le stockage de déchets inertes et amiantés.

De son siège social situé à Thoiras, petite commune nichée le long du Gardon, SRC répond à la commande des collectivités pour rénover des conduites d'eau potable et d'assainissement dans le Gard, la Lozère et le Vaucluse. Elle possède aussi une installation de stockage de déchets inertes à Teyran, dans l'Hérault.

Nouveau départ. Diplômé en chimie et en gestion d'entreprise, Christophe Ruas devient conducteur de travaux en 1995, puis directeur en 1996. En 2002, à 33 ans, il succède à son père Michel, qui avait lui-même repris l'entreprise paternelle en 1973 et développé l'activité de distribution d'eau potable et d'épuration des eaux usées. Assez pour devenir le numéro 4 français du secteur et multiplier les implantations jusqu'à Nice et en région parisienne. En 2008, l'entreprise atteint le seuil de 250 salariés. Christophe Ruas tranche : SRC reste une PME. Il vend les activités d'affermage d'eau potable et d'épuration à Veolia Eau afin de se recentrer sur le cœur de métier historique, l'activité de canalisations.

Pour conforter l'image de l'entreprise, le dirigeant a mis en place une politique de la qualité, sécurité et environnement (QSE).

« C'est un engagement très lourd pour une PME, insiste -t-il. Mais, au moins, les salariés font attention à eux et à ce qu'ils font. » En 2009, SRC obtient la norme ISO 14001 puis, en 2011, le référentiel santé et sécurité au travail OHSAS 18001. Les efforts de polyvalence, les formations et la sensibilisation au risque ont conduit à une nette diminution des accidents du travail : d'un pic d'une dizaine d'arrêts de travail (AT) il y a quelques années, SRC n'a enregistré que trois AT en 2017 pour des chevilles foulées.

Canalisations amiantées. « Début 2010, nous avons constaté que l'amiante allait devenir un problème récurrent », raconte Marc-Antoine Pierret, responsable QSE. Depuis 2011, une dizaine de salariés suivent les formations réglementaires spécifiques pour intervenir sur des canalisations touchées. « Dans chaque équipe, une personne au moins connaît les procédures à suivre sur un chantier amianté », précise-t-il. Pour le P-DG, « le traitement de l'amiante fait désormais partie de notre ADN et nous en sommes fiers ». Prochaine étape, obtenir l'habilitation pour les travaux classés SS3 (retrait de canalisations amiantées). La société s'y est préparée : elle est déjà autorisée à stocker jusqu'à une tonne d'amiante dans une zone sécurisée.

45 salariés (SRC et Carrières Henri Leygue).

7,5 M€ de chiffre d'affaires en 2016.

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