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Salaires par fonction Des salaires à la hausse pour les managers

le 17/01/2008

Tableaux des rémunérations et tendance par postes

par années d'expérience :

Débutant dans la fonction

Avec 5 ans d’expérience

Avec 10 ans d’expérience

Chef de chantier Organise le travail et dirige les chefs d’équipe. Secteurs : tous

Conducteur de travaux (bac 2) Responsable de la prestation, jusqu’à la réception par le client. Secteurs : tous

Ingénieur-conducteur Idem conducteur mais niveau bac 5.

Ingénieur Bureau d'études : Idem technicien mais bac 5.

Technicien atelier matériel Intervient techniquement sur les matériels, anime une équipe de mécaniciens, assure la planification, diagnostique les pannes. Secteurs : routes, TP et gros œuvre.

Directeur/ingénieur matériel (bac 5) Responsable d’un parc matériel, il assure le choix technologique, établit les budgets, gère l’interface avec les chantiers.Secteurs : routes, TP et gros œuvre.

Directeur de travauxDirige les conducteurs de travaux sur un grand projet ou sur plusieurs chantiers. Secteur: tous.

Responsable de centre de profit Dirige une unité opérationnelle (agence, filiale…)Secteurs : tous.

Technicien Bureau d'études : Responsable des études de prix, des études techniques et de méthode. Secteurs : tous

Technicien maintenance : Assure la maintenance d’une installation pour le compte d’un client.Secteurs : électricité et génie civil.

Responsable chargé d'affaires : Supervise une affaire (étude, suivi des travaux jusqu’à la facturation) ; garant du résultat financier du chantier. Secteurs : électricité, génie climatique et second œuvre.

Chef de projet : Manage un projet depuis la phase concours jusqu’à la fin des travaux.Secteurs : ingénierie et bureaux d’études.

Comment lire les fiches

en euros

moyenne nationale

indications Ile-de-France

Indications Province

: écart positif sup. à 10 % par rapport à la moyenne.

: écart positif compris entre 5 % et 10 %.

: écart positif compris entre 2,5 % 5 %.

= : écart compris entre -2,5 % 2,5 %.

- : écart négatif compris entre 2,5 % et 5%.

- - : écart négatif compris entre 5% et 10 %.

- - - : écart négatif supérieur à 10 %

= : écart compris entre -2,5 % 2,5 %.

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Salaires par fonction Des salaires à la hausse pour les managers

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