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Retraite : le dispositif de « carrières longues » étendu
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Retraite : le dispositif de « carrières longues » étendu

le 15/06/2012

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Réintégrer les personnes ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans dans le dispositif dit de « carrières longues », tel est l’objectif du décret, rédigé par la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine (photo), qui doit sortir bientôt. Le texte prévoit que toute personne atteignant l’âge de 60 ans en 2012 qui aura cotisé 41 ans pourra partir à la retraite à taux plein. Il octroie également deux trimestres supplémentaires pour les femmes, afin de « tenir compte de l’impact de la maternité sur leurs carrières », et deux trimestres pour les périodes de chômage. Applicable au 1 er novembre, cette mesure sera intégralement financée par une augmentation de 0,1 point des cotisations sociales des salariés et de 0,1 point pour les employeurs. A l’horizon 2017, la hausse serait limitée à 0,25 point de cotisations pour les salariés et 0,25 point pour les employeurs.

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