Retraite Droits et modalités de départ
La rédaction du Moniteur | le 16/11/2012 | Travail
Retraite et BTP
D’après le rapport de la Commission des comptes de la Sécurité sociale (CCSS) d’octobre 2012, le nombre de départ à la retraite au régime général sera de 578 000 en 2012. Mais une hausse importante des départs est d’ores et déjà prévue pour 2013 : la CCSS estime ceux-ci à 718 000… Au-delà de ces chiffres, le départ à la retraite de la génération du baby-boom est une préoccupation des chefs d’entreprise qui ont ainsi à anticiper le remplacement d’hommes et de femmes expérimentés.
Cela suscite aussi beaucoup d’interrogations car dans ce domaine il faut tenir compte d’une réglementation en constante évolution. Et de fait les modalités de départ ne sont pas toujours bien connues par les salariés eux-mêmes…
Pour répondre à toutes ces questions, PRO BTP a réalisé ce Cahier pratique pour clarifier l’information sur ce moment important de la vie professionnelle qu’est le départ à la retraite.
En 30 questions, tous les aspects de la retraite sont passés en revue : constitution, calcul,
âge de départ, impacts du cursus professionnel et des événements de vie…
À lire sans tarder pour « bien » comprendre et tout savoir sur sa retraite !
Code de la Sécurité sociale : articles
Circulaire CNAV n° 2011/14 du 3 février 2011 sur la retraite progressive.
Circulaire CNAV n° 2004/64 du 22 décembre 2004.
Circulaire CNAV n° 2009/25 du 13 mars 2009.
Circulaire CNAV n° 2010/48 du 29 avril 2010.
Circulaire CNAV n° 2012/27 du 16 mars 2012 sur la cessation d’activité et cumul emploi-retraite.
Circulaire CNAV n° 2012/57 du 23 juillet 2012 sur la demande de retraite coordonnée.
Circulaire CNAV n° 2012/60 du 4 septembre 2012 précisant les nouvelles conditions d’ouverture du droit à retraite anticipée pour carrière longue.
Circulaire CNAV n° 2012/63 du 13 septembre 2012 sur les nouvelles modalités de départ anticipé pour pénibilité à 60 ans.
Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés
Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres
Ircantec : Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’État et des collectivités publiques
AGFF : Association pour la gestion du fonds de financement
Cnav : Caisse nationale d’assurance vieillesse
Carsat (ex Cram) : Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail
CGSS : Caisses générales de Sécurité sociale (Elles assurent, dans les DOM l’ensemble des rôles de la Sécurité sociale.)
PRO BTP : Institution de retraite et de prévoyance du BTP
www.info-retraite.fr: site du GIP Infos Retraite qui est un groupement d’intérêt public chargé de mettre en œuvre le droit à l’information retraite
www.lassuranceretraite.fr: site de la Caisse nationale d’assurance vieillesse à destination des particuliers et des entreprises
www.agirc-arrco.fr: site de l’Agirc-Arrco à destination des particuliers et des entreprises
www.maretraitecomplementaire.fr: site de l’Agirc et de l’Arrco de présentation des principes et caractéristiques de la retraite complémentaire
travail-emploi.gouv.fr: site du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
www.vosdroits.service-public.fr: portail de l’administration française
www.mdph.fr: site de la Maison départementale des personnes handicapées (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé notamment)
www.probtp.com: site de PRO BTP, groupe paritaire de protection sociale au service du BTP
www.législation.cnav.fr: base législative réglementaire de la retraite du régime général.
www.ameli.fr: site de l’Assurance maladie.
www.rsi.fr: site du Régime social des indépendants (la sécurité sociale obligatoire des indépendants)
Notre système de retraite est fondé sur la solidarité entre les générations.
Concrètement, chaque mois, vous versez une somme à la Sécurité sociale pour la retraite de base, et une autre à votre institution de retraite pour la complémentaire.
Ces cotisations concourent à régler les retraites d’aujourd’hui. Celles des actifs de demain serviront à payer votre future pension. Les entreprises participent aussi à cette contribution. Dans le BTP, c’est PRO BTP qui collecte auprès des professionnels du secteur les cotisations pour l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) et pour l’Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc). Après les évolutions de ces deux dernières années (la réforme de 2010, l’accord du 18 mars 2011 sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco et le
