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Retour à la retraite à 60 ans pour toutes les carrières longues

Emmanuelle N’Haux |  le 06/06/2012  |  Travail

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Un décret permettant aux personnes ayant débuté leur carrière professionnelle à 18 ou 19 ans de partir à la retraite à 60 ans sera pris d’ici la fin du mois.

Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales a présenté, mercredi 6 juin 2012 lors du Conseil des ministres, une communication relative à l’élargissement des possibilités de départ à la retraite à taux plein à 60 ans pour les personnes ayant commencé à travailler à 18 ans ou 19 ans. Ces dernières avaient été exclues du dispositif dit de « carrières longues » lors de la réforme des retraites de novembre 2010. Ainsi, les personnes nées le 1er novembre 1952 pourront prétendre à une retraite à taux plein le 1er novembre prochain s’ils ont cotisé 41,5 années (166 trimestres). Une mesure qui leur permettra de gagner 9 mois…

Cette mesure devrait profiter à 110 000 personnes (salariés du secteur privé, public, profession libérale, artisan, profession agricole) chaque année et qui sera financée par une augmentation des cotisations sociales retraite de 0,1 point pour les salariés et 0,1 point pour les employeurs.

Par ailleurs, le décret prévoit un « bonus » pour les mères de famille qui vont pouvoir valider deux trimestres de congé maternité, qui s’ajouteront aux quatre trimestres pouvant être validés au titre des arrêts maladie, maternité et accidents du travail dont tous les assurés bénéficient. Les périodes de chômage seront également prises en compte, à hauteur de deux trimestres validés.

Le décret sera pris avant la fin du mois et applicable au 1er novembre prochain.

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