Responsabilité sociale Les entreprises s’emparent de la diversité
C. W. | le 29/09/2008 | Politique sociale, Hygiène, Droit du travail, Accessibilité, Management
De plus en plus d’entreprises s’engagent à mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Mieux intégrer les femmes, les personnes exclues de l’emploi, les handicapés… implique de modifier modes de recrutement et gestion des carrières.
«Dans le secteur du BTP, la pratique de la diversité existe depuis longtemps. Chez Eiffage par exemple, une soixantaine [...]
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