En direct

Evénement

Rémunération - Cette année, priorité aux talents

Caroline Gitton |  le 24/01/2014

Ma newsletter personnalisée

Ajouter ce(s) thème(s) à ma newsletter personnalisée

Valider
Sondage exclusif Ipsos / Le Moniteur -

Sélectivité. C’est à l’aune de ce principe que s’annoncent les politiques salariales dans le BTP pour 2014. Les marges de manœuvre se réduisent avec le poids des enveloppes d’augmentation. Alors, plus que jamais, les DRH vont devoir faire des choix. Non sans états d’âme. La crise, qui conduit les équipes à travailler plus pour le même résultat, génère des attentes auxquelles ils ne pourront pas forcément répondre… Mais pour retenir leurs talents, il va falloir donner des signes forts sur le salaire. Ce dernier apparaît en effet, pour 40 % des entreprises sondées lors de notre enquête annuelle Ipsos/« Le Moniteur », comme le principal levier de fidélisation des cadres. Mais ce n’est pas le seul enjeu. « Malgré le contexte, nous voulons aussi attirer de jeunes experts et des profils confirmés », ajoute Jacques Morvan, DRH d’Ingérop. Cette logique de différenciation s’inscrit souvent dans le cadre d’un suivi plus individualisé sur les populations cibles, qui concerne également la formation, et l’évolution professionnelle.

PHOTO - 772841.BR.jpg
PHOTO - 772841.BR.jpg - ©

Méthodologie

Enquête téléphonique, réalisée par Ipsos Loyalty, en novembre 2013, auprès de 531 responsables des ressources humaines ou directeurs généraux d’entreprises du BTP et de l’ingénierie de 10 salariés et plus. Les résultats ont été redressés afin de constituer un échantillon représentatif du secteur du BTP. Cette enquête fournit des salaires moyens annuels bruts.

Cet article fait partie du dossier

Salaires du BTP 2014

Éditions du Moniteur Le Moniteur boutique

Éclairage des espaces extérieurs

Éclairage des espaces extérieurs

Date de parution : 05/2019

Voir

L'assurance construction

L'assurance construction

Date de parution : 04/2019

Voir

La concession d'aménagement et ses alternatives

La concession d'aménagement et ses alternatives

Date de parution : 04/2019

Voir

Accéder à la Boutique

Les bonnes raisons de s’abonnerAu Moniteur

  • La veille 24h/24 sur les marchés publics et privés
  • L’actualité nationale et régionale du secteur du BTP
  • La boite à outils réglementaire : marchés, urbanismes, environnement
  • Les services indices-index
Je m’abonne
Supports Moniteur