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QUESTIONS À… Patrick Moreau, président de l’Union régionale Capeb Pays de la Loire

Propos recueillis par Blandine Dahéron |  le 01/03/2007  |  France entièreApprentissage BTPformation continue

« Notre secteur a créé 30 000 emplois en dix ans »

Que représente la Capeb Pays de la Loire dont vous venez de prendre la présidence ?

Avec 7 500 entreprises adhérentes sur les 15 000 que compte la région, la Capeb a pour vocation de promouvoir, représenter, et défendre les intérêts des artisans et des petites entreprises du bâtiment. Outre la représentation institutionnelle auprès des interlocuteurs régionaux, elle accompagne la modernisation des entreprises : nous proposons des formations initiales et continues des artisans, de leurs conjoints et salariés, la mise en place d’actions économiques en matière de développement durable, la préservation et la promotion des savoir-faire traditionnels, et l’intégration des nouvelles technologies.

Quels sont les principaux enjeux pour votre union régionale d’ici à cinq ans ?

D’abord, le renouvellement des salariés et des chefs d’entreprises, dont un tiers partira en retraite d’ici à dix ans. Nous voulons accompagner les créateurs, les repreneurs potentiels, les cédants et ceux qui stoppent souvent leur activité trop tardivement et ne peuvent la transmettre. Notre secteur a créé 30 000 emplois pérennes et qualifiés en dix ans, et il devrait avoir la capacité suffisante d’accueil dans ses CFA, pour former tous les jeunes attirés vers nos métiers, même si notre région en forme déjà beaucoup. Vient ensuite la formation continue, notamment technique, dans le cadre de l’entretien-amélioration, et grâce à la TVA à 5,5 %, pour laquelle nous nous sommes battus.

Que mettrez-vous en œuvre pour répondre à ces enjeux ?

La Capeb a toujours été très mobilisée pour la formation et l’insertion professionnelle durable des jeunes, c’est pourquoi nous poursuivons la promotion de la formation initiale. En formation continue, 330 stages sont organisés à notre initiative pour plus de 3 000 stagiaires, artisans, conjoints et salariés, dans les domaines des techniques, de la prévention des risques professionnels, de la bureautique et l’informatique, du management, et du secteur commercial. Nous renforçons les dispositifs d’accompagnement des créateurs et repreneurs potentiels, en matière de démarche qualité et qualification, pilotage d’entreprise, etc. Cet accompagnement est d’ordre juridique, économique, technique et technologique. Enfin, nous mobilisons les professionnels autour des appellations permettant d’identifier les savoir-faire : certificat d’identité professionnel (CIP), Quali’eau, Qualibois, Qualisol…

PHOTO - Ouest88 P. Moreau
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