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Quand la valeur humaine prime sur le profit

Laurent miguet |  le 09/02/2018  |  EntreprisesArchitectureAménagementBas-RhinHaut-Rhin

TRANSMISSION D'ENTREPRISE -

Thierry Muller et Uni-Vert ont privilégié la pérennité d'un esprit sur le profit à court terme.

La transmission interne de ces deux entreprises alsaciennes de travaux paysagers offre un modèle de confiance mutuelle entre cédants et repreneurs, à méditer pour la génération d'entrepreneurs paysagistes des années 1970 et 1980.

Il s apprennent sur le tas le métier de chef d'entreprise du paysage depuis moins d'un an. L'aventure a commencé le 29 juin pour Olivier Jourdain chez Uni-Vert à Richwiller (banlieue de Mulhouse), et le 22 décembre pour le directoire de Thierry Muller Ingénierie & Travaux paysagers ( TM), à Geispolsheim (banlieue de Strasbourg), composé de Guillaume Schneider, président, et de Laure Munzing et Franck Jehl, directrice et directeur généraux. Âgés de 29 à 41 ans, les quatre patrons en herbe profitent d'un choix singulier : les deux couples de cédants ont accepté des prix de vente situés dans le bas des fourchettes d'estimation financière produites par les experts comptables.

« On élève son entreprise presque comme ses enfants. Passer le relais n'est jamais facile », lâche Catherine Muller, 59 ans, directrice générale de TM jusqu'au 22 décembre 2017. « Nous laissons une trésorerie conséquente car nous avons toujours mis de l'argent de côté et refusé de nous verser [...]

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