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Pro BTP indemnise les salariés aidants du BTP
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Pro BTP indemnise les salariés aidants du BTP

Maya Pic |  le 18/12/2018  |  EntreprisesvieillissementcongesbtpVie du BTPArrêt de travail

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Le groupe de protection sociale du BTP lance, à partir de janvier 2019, une nouvelle prestation visant à soutenir financièrement les salariés en « Congé de proche aidant ». Cette solution est destinée aux 1,4 million de salariés couverts par le Groupe.

La population française ne cesse de vieillir. D’après une étude de l’Insee, une personne franchit l’âge de 60 ans toutes les 37 secondes en France. En 2070, la population âgée de plus de 75 ans devrait être deux fois plus nombreuse qu’en 2013 et le nombre de centenaires pourrait atteindre 270 000, soit 13 fois plus qu’aujourd’hui…

Augmentation du nombre d'aidants

Une situation qui va inévitablement entraîner une augmentation du nombre de proches aidants. Aujourd’hui déjà environ 10 millions de Français aident au quotidien une personne en situation de perte d'autonomie ou dépendant. Le maintien à domicile repose sur ces aidants, qui sont souvent confrontés à des situations d'urgence survenant de manière impromptue.

Depuis janvier 2017, suite à la loi sur l'adaptation de la société au vieillissement*, tous les salariés peuvent bénéficier du « Congé de proche aidant » (CPA) pour s’occuper d'un proche en perte d'autonomie. Ce congé permet au salarié de cesser son activité professionnelle temporairement, sur une durée de trois mois renouvelable. Il peut également être fractionné ou pris à temps partiel. Toutefois, le CPA n’étant pas rémunéré par l’employeur, il n’est que peu connu et rarement utilisé.

Jusqu’à 1 020 € par mois d’indemnités

Afin de soutenir financièrement tous les salariés aidants qui souhaitent aider un proche mais qui ne peuvent supporter le manque à gagner d'un congé sans solde, Pro BTP met en place une indemnisation financière à compter de janvier 2019. Tout salarié du BTP en situation de CPA pourra, après acceptation de sa demande par l'employeur et réception du dossier par Pro BTP, percevoir une indemnisation d’un montant maximum de 34 € par jour. Soit environ 1 020 € par mois, un montant modulable en fonction de la situation de l'aidant. La durée d'indemnisation est de maximum 45 jours pour les salariés couverts en Prévoyance par Pro BTP et de 90 jours pour ceux couverts en Prévoyance et Santé.

Cette nouvelle offre complète un bouquet de services déjà mis en place par PRO BTP en faveur des aidants du BTP (établissement d’accueil pour aidants/aidés, Café des aidants, informations et conseils via le site jesuisaidant.com, etc.).

* (loi n°2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement, JO du 29 décembre 2015)

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