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Peut-on licencier un salarié absent pour maladie lorsqu’il est remplacé par un prestataire extérieur ?

K. Bézille & A. Lasfer Lefèvre, Pelletier & associés, Avocats |  le 30/06/2011  |  ImmobilierRéglementationDroit immobilierDroit du travail

Gestion et professions - Questions sociales -

Faits :

Une gardienne d’immeuble employée par un syndicat de copropriétaires est licenciée durant son arrêt de travail pour maladie. L’employeur, ayant eu recours à un prestataire extérieur, justifie la rupture du contrat [...]

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