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Pertuy Construction soigne sa politique d’insertion

Florent Lacas |  le 29/11/2013  |  Événement

Social -

La société Pertuy Construction (groupe Bouygues) emploie actuellement, parmi son équipe de plus de 220 compagnons, une vingtaine de salariés en contrat de professionnalisation. Ainsi, sur le chantier du nouveau centre hospitalier de Belfort-Montbéliard, huit jeunes ont été embauchés pendant six mois dans les équipes de gros œuvre. Dans le cadre des 46 000 heures d’insertion professionnelle que prévoyait ce marché, ils suivent une formation dispensée par l’Afpa de Belfort. Chacun de ces jeunes est guidé par un tuteur, qui est un compagnon expérimenté de Pertuy Construction. « Ils sont vraiment intégrés à l’équipe, explique Claire Auboin, conductrice de travaux sur le chantier de l’hôpital. Ils participent, par exemple, aux quarts d’heure qualité-sécurité-environnement. » A l’issue de leur contrat, ces jeunes obtiendront une qualification de coffreur-bancheur polyvalent. « C’est dans la culture de notre entreprise d’accueillir des jeunes sans qualification sur ces métiers », explique Frédéric Pellerin, directeur des ressources humaines de la société. Cette politique permet également à Pertuy Construction de former une part de sa propre main-d’œuvre, puisque certains des jeunes formés sont ensuite embauchés.

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