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Pertuy Construction sensibilise ses salariés à l'ergonomie
Pertuy Construction organise, en mars-avril 2013, des ateliers de sensibilisation à l'ergonomie pour ses compagnons. - © Gregory TACHET

Pertuy Construction sensibilise ses salariés à l'ergonomie

Florent Lacas |  le 12/03/2013  |  AménagementCommunicationArchitecture

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Pour impliquer ses hommes de terrain dans sa stratégie d'amélioration des conditions de travail, Pertuy Construction engage une campagne d'information auprès de ses salariés sur les enjeux de l'ergonomie.

La démarche ergonomique est l'un des meilleurs moyens d'améliorer les conditions de travail des compagnons sur les chantiers. C'est pourquoi Pertuy Construction, filiale de Bouygues Construction, a mis en oeuvre "l'Ergotour" du 11 mars au 23 avril. Une intiative qui consiste à présenter, à 170 compagnons de l'entreprise actifs sur onze grands chantiers, quatre ateliers concernant les bénéfices du travail sur l'ergonomie.

Faire tester aux compagnons les outils innovants

Les thèmes abordés sont l'échauffement avant la journée de travail, l'aptitude et le handicap (près de 20 % des collaborateurs de Pertuy Construction ont des restrictions médicales), l'usage d'outils innovants et un quizz sur "les contraintes de métiers et l'apport de l'ergonomie".

En intervenant directement auprès de 80 % de ses effectifs, Pertuy Construction espère sensibiliser ses salariés pour faire évoluer les comportements. Les premiers retours du terrain semblent positifs. "Les compagnons ne font pas toujours le lien entre l'ergonomie et les évolutions mises en place sur nos chantiers, explique Guilaine Robin, ergonome de la société. Grâce à ces ateliers, ils ont le sentiment d'être mieux informés et se rendent compte qu'il faut prendre soin de son corps." A ce titre, les compagnons de Pertuy ont visiblement apprécié de pouvoir tester des outils diminuant la pénibilité comme des marteaux limitant les vibrations ressentis par l'utilisateur.

"L'Ergotour est également une manière de faire se rencontrer les compagnons et tous les acteurs de la prévention : responsables prévention et des ressources humaines, fournisseurs, fabricants...", ajoute Guilaine Robin.

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