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« Delta Dore vise les 70% de chiffre d’affaires à l’étranger d’ici à dix ans »
Pascal Portelli, président du directoire de Delta Dore. - © Delta Dore.

Interview

« Delta Dore vise les 70% de chiffre d’affaires à l’étranger d’ici à dix ans »

Augustin Flepp |  le 21/06/2018  |  InternationalDomotiqueMaison individuelleBox domotiqueDelta Dore

La direction du domoticien breton a confié pour la première fois les rênes à un cadre externe non membre du cercle familial, Pascal Portelli. Cet ex-dirigeant de Technicolor qui a participé à la construction du Stade de France dispose d’une fine connaissance de l’univers de la Smart Home. Ce parisien d’origine, aujourd’hui basé à Bonnemain (35), détaille les nouvelles ambitions de Delta Dore à l'international.

 

Vous avez été nommé président du directoire  le 1er mai 2018. Pourriez-vous vous présenter en quelques mots pour ceux qui ne vous connaissent pas ?

Après mon diplôme d’ingénieur des Ponts et Chaussées, j’ai eu la chance de participer à la construction du stade de France en tant que maître d’ouvrage. Plusieurs missions m’ont été confiées : sélection des projets, négocier les contrats de concession, définir les conditions d’utilisation par les fédérations sportives… J’ai ensuite effectué un passage de cinq ans au ministère des Finances, en charge du financement des PME, avant de rejoindre Technicolor (Ex-Thomson) où j’ai occupé plusieurs postes à responsabilité au sein de la division « maison connectée ».

J’ai travaillé sur le développement de plusieurs produits (box internet, télé-numérique), et notamment une tablette destinée au pilotage des alarmes et des caméras de surveillance pour les Etats-Unis et l’Asie. Ce produit a réalisé plus de 100 millions de chiffres d’affaires en deux ans. Technicolor m’a permis de voyager dans plusieurs zones du globe, notamment aux Etats-Unis et en Asie. J’ai pu monter des joint ventures avec des sociétés japonaises et coréennes.

"Chez Delta Dore, il y a une vraie culture familiale et entrepreneuriale"

Vous avez quitté en 2017 Technicolor et son siège flambant neuf d'Issy-les-Moulineaux pour rejoindre Delta Dore dans un petit village reculé d'Ile-et-Villaine, Bonnemain. Qu’est-ce qui a motivé votre choix ?

J’ai eu l’envie de travailler dans une structure plus petite et humaine avec un processus de décision plus rapide. Chez Delta Dore, tout le monde se connaît. Il y a une vraie culture familiale et entrepreneuriale. Les employés sont heureux de travailler pour le groupe. Il y a eu un rigoureux processus de recrutement car la direction a pris le temps de rencontrer un nombre important de candidats (ndlr : 181 candidats). Tout le calendrier a été respecté : j’ai été recruté le 1er juin 2017 à un poste de responsable des opérations, je suis devenu directeur général le 1er janvier 2018 puis président le 1er mai 2018.

Qu’est-ce qui a poussé les actionnaires du groupe à ne pas confier la direction aux enfants de la troisième génération ?

Il y a l’âge, tout d’abord. Les enfants sont encore jeunes et ils n’ont pas forcément eu envie, pour l’instant, de [...]

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