En direct

"Mutuelle santé : le cas concret d'une agence d'architecture en région" par Florence Marion (HBM architectes)

Defawe Philippe |  le 26/11/2008  |  France ArchitectureProtection socialeSantéAveyron

Ma newsletter personnalisée

Ajouter ce(s) thème(s) à ma newsletter personnalisée

France
Réalisations
Architecture
Protection sociale
Santé
Aveyron
Professionnels
Valider

Je me permets de vous adresser mes remarques et ma contestation quant aux propositions de contrats de Mutuelle Santé de la part de Malakoff et le système de calcul proposé pour les cotisations salarié/employeurs.

En effet, nous ne contestons absolument pas le principe de complémentaire santé obligatoire dans les agences d'architecture puisque nous offrons à nos collaborateurs cet avantage depuis 1982. Nous avions, nous aussi, à ce moment là comparé les offres de diverses Mutuelles santé et notre choix c'était porté sur la Mutuelle Santé UDSMA MUTAL Santé vie, Mutuelle régionale pour le Sud Ouest.
Cette Mutuelle offre des avantages que Malakoff n'offrira jamais à nos collaborateurs. Il s'agit, entre autres :
D'un cabinet dentaire offrant tous les soins quel qu'ils soient, entièrement gratuits, des opticiens, des campagnes gratuites de dépistages, des infirmières, des aides et services à la personne, des formations (PSC1 pris en charge à 75%), c'est un réseau de proximité où nos collaborateurs se sentent en confiance.
De plus notre Mutuelle Santé propose de réels avantages lors du départ à la retraite de nos collaborateurs.
Ils sont d'ailleurs opposés à la proposition qu'offre Malakoff.

Plus concrètement, le coût supplémentaire, si nous sommes obligés de changer de Mutuelle, est de 95,36 €uros par mois, (1 144,32 €uros/an) collaborateurs et employeurs confondus et d'après les nouvelles répartitions de charges nous arriverions aux montants suivants :
+ 309,90 €uros /mois pour les collaborateurs, - 214,54 €uros pour l'employeur.

En effet notre système de cotisation est le même pour tous, individuel, couple ou famille. Certains de nos collaborateurs vont donc se retrouver avec une cotisation de + 133,77 €uros par mois, + 100,36 €/mois, + 79,14 €/mois, + 29,01 €/mois, + 14,23 €/mois et + 8,00 €/mois; par contre 3 collaborateurs verront leurs cotisations diminuer de 12,02 €/mois, - 9,59 €/mois, - 3,93 €/mois.

Quant aux avantages proposés par Malakoff par rapport à l'UDSMA Mutal Santé
Vie je ne les ai pas encore trouvés !

Nous avons conscience que notre problème est très "local" et que notre situation n'intéresse personne par rapport au grand nombre d'agences réparties dans toute la France.
Je souhaite donc savoir comment expliquer aux collaborateurs que pour des remboursements plus ou moins équivalents, et moins d'avantages et d'aides locales, ils vont, pour la majorité d'entre eux, avoir à payer des sommes astronomiques.

HBM ARCHITECTES est installé à Rodez. Cette agence se compose de :
3 co-gérants, architectes,
9 collaborateurs concernés par ce problème de Mutuelle.


Une réaction, une suggestion... Ecrivez-nous !

Éditions du Moniteur Le Moniteur boutique

Le Moniteur n°6000 du 26 octobre 2018

Le Moniteur n°6000 du 26 octobre 2018

Date de parution : 10/2018

Voir

AMC n°261 - Spécial Intérieurs 2017

AMC n°261 - Spécial Intérieurs 2017

Date de parution : 07/2017

Voir

Nouvelles architectures en métal

Nouvelles architectures en métal

Date de parution : 11/2016

Voir

Accéder à la Boutique

Les bonnes raisons de s’abonnerAu Moniteur

  • La veille 24h/24 sur les marchés publics et privés
  • L’actualité nationale et régionale du secteur du BTP
  • La boite à outils réglementaire : marchés, urbanismes, environnement
  • Les services indices-index
Je m’abonne
Supports Moniteur