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Les PME s'arment pour recruter

EMMANUELLE N'HAUX |  le 31/10/2003  |  PME du BTPApprentissage BTPFormation BTPTravailHygiène

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Les petites et moyennes entreprises déploient des trésors d'imagination pour recruter. Faute d'ouvriers qualifiés disponibles sur le marché, elles font appel à l'intérim, la cooptation et à la formation des jeunes. Elles cherchent également à attirer des jeunes diplômés, bac + 2 ou ingénieurs, pour renforcer leur encadrement.

«Il n'existe pas de solution miracle, mais chacun peut prendre son bâton de pèlerin et réagir. C'est au chef [...]

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