En direct

Les PME refusent le CV anonyme

Defawe Philippe |  le 02/11/2006  |  PME du BTPFrance

Ma newsletter personnalisée

Ajouter ce(s) thème(s) à ma newsletter personnalisée

PME du BTP
Entreprises
France
Valider

55% des patrons de PME déclarent ne pas vouloir utiliser le CV anonyme pour recruter, selon le baromètre LCL-La Tribune-Radio. Le non atteint 70% dans le bâtiment.

A l'inverse, ils sont 40% à se déclarer prêts à utiliser cet outil et 5% ne se prononcent pas.
Azouz Begag, le ministre délégué à la Promotion de l'égalité des chances, a déclaré mercredi à propos du CV anonyme que "si les boîtes n'en veulent pas", il ne "faut pas leur imposer".
L'obligation du curriculum vitae anonyme pour les entreprises de plus de 50 salariés est inscrite dans la loi Egalité des chances, publiée le 2 avril au Journal officiel, mais est toujours en attente de son décret d'application.
Le ministre délégué à l'Emploi, Gérard Larcher, a assuré mercredi que le CV anonyme n'était "pas enterré" mais serait "expérimenté".
Dans un accord passé le 12 octobre, mais encore soumis à signature, patronat et syndicats avaient décidé du principe des expérimentations du CV anonyme.
Le sondage a été mené en octobre auprès de 300 PME françaises.

Les bonnes raisons de s’abonnerAu Moniteur

  • La veille 24h/24 sur les marchés publics et privés
  • L’actualité nationale et régionale du secteur du BTP
  • La boite à outils réglementaire : marchés, urbanismes, environnement
  • Les services indices-index
Je m’abonne
Supports Moniteur
Ajouter Le Moniteur à l'écran d'accueil