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Jurisprudence

Le litige suit son cours, mais le dialogue s'engage

Laurent miguet |  le 03/10/2018  |  ParisVosgesTravail

REPRÉSENTATIVITÉ PATRONALE -

Après une première rencontre le 10 juillet, les deux organisations patronales représentatives de la branche paysage prévoient de se revoir régulièrement pour préparer conjointement les négociations paritaires sur la convention collective, avec les cinq syndicats de salariés. La cour administrative d'appel de Paris tranchera le litige qui les oppose.

Elles se sont parlé ! Pour la première fois de leur histoire, l'Union nationale des entreprises du paysage (Unep) et la Chambre nationale des artisans des travaux publics et du paysage (CNATP) ont tenu une réunion conjointe : l'Unep a accueilli la CNATP le 10 juillet, dans ses locaux de la Maison du paysage, dans le XXe arrondissement de Paris. Quatorze ans après la naissance de la CNATP comme organisation indépendante, cette petite révolution découle du processus réglementaire orchestré par le ministère du Travail durant le quinquennat de François Hollande pour mesurer la représentativité des syndicats. Le 20 décembre 2017, le Haut Conseil du dialogue social a livré son verdict, confirmé huit jours plus tard par la publication de l'arrêté du ministère du Travail, daté du 21 décembre : avec la reconnaissance de la représentativité de la CNATP, l'Unep ne peut plus s'affirmer comme « seule organisation représentative des entreprises du paysage ».


"Comment une organisation qui comptabilise moins de 1,5 % des salariés peut-elle représenter la branche ?" CATHERINE MULLER, présidente de l'Unep

Six mois plus tard, sa concurrente a participé pour la première fois, le 23 juin, à une réunion paritaire consacrée au toilettage de la convention [...]

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